惠州市博罗县2021年第二次招聘合同制教师公告（133名）(2)

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　　(四)评卷与成绩复核

　　各招聘点将面试成绩(含原始材料)汇总上报至教育主管部门，县教育局人事部门组织人员进行笔试评卷，教育主管部门与人社部门可复核成绩。

　　(五)确定体检人员

　　笔试、面试成绩需达到60分以上的应聘人员方可进入体检。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总分满分为100分。根据应聘人员考试总成绩由高分到低分依次排序，按各岗位1：1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定，如又出现笔试成绩相同，则按面试时主评委的评分较高者确定。若进入被确定体检阶段人员不服从具体岗位安排的，取消其体检即进入下一个考察阶段资格，其空缺岗位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。

　　经教育主管部门与人社部门复核后的总成绩、考生成绩查询与被确定进入体检阶段人员名单及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。

　　五、考察

　　对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审，考核与政审不合格的，取消聘用资格，其空缺岗位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。

　　六、递补

　　如出现拟聘人员弃权的，则在应聘该岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

　　若某岗位没有合格人选，可从其他岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。具体方法如下：

　　(一)若某岗位是初中岗位，在应聘该学段其它相近学科(文科、理科)的岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

　　(二)若某岗位是小学岗位，先在应聘该学科初中岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补;不足的，则在应聘该学段其它相近学科(文科、理科)岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

　　若按以上办法递补仍出现空缺的，按进入面试应聘人员的总成绩(不分学科)从高到低依次选择递补。

　　七、公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3日，并公布监督举报电话。

　　八、办理聘用手续

　　(一)公示期满符合应聘条件的，办理聘用手续。应聘人员放弃聘用的(在15天内未能配合聘用单位办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃)，其空缺岗位按上述办法递补。

　　(二)聘用人员实行合同制管理，聘期3年，试用期为3个月。

　　九、工资福利待遇

　　(一)小学合同制教师年薪60000元，每月工资4500元(含“五险”个人和单位缴纳部分)，每学期绩效工资3000元;中学合同制教师年薪66000元，每月工资5000元(含“五险”个人和单位缴纳部分)，每学期绩效工资3000元。

　　(二)与公办教师同等享受相同节假日天数。

　　(三)与公办教师同等享受每年一次的免费体检待遇。

　　(四)与公办教师同等享受学校或博罗县教育局提供的教师培训。

　　十、优惠政策

　　已聘用为博罗县合同制教师的人员，在聘用期限内参加我县公开招聘编内教师时，我县根据其在公办学校的服务年限给予笔试成绩加分待遇(工作满1年笔试成绩加2分，满2年加4分，满3年加6分，最高不超过10分)。

　　十一、防疫要求

　　(一)应聘人员须进行健康申报，每日进行健康监测，认真阅读《广东省2021年下半年人事考试疫情防控工作操作指引》(附件3)，打印并如实填写《广东省人事考试应聘人员疫情防控承诺书》(附件4);进入资格审核、笔试现场、面试现场凭粤康绿码、行程卡(考前14天无国内中高风险地区及所在地市旅居史)和考前48小时内核酸检测阴性证明，佩戴好口罩，经体温测量无异。

　　(流程：①进入微信—搜索“粤省事”小程序—选择“粤康码”—通过验证后获取相关信息;②在“粤康码”页面右下角点击“行程卡”—输入手机号查询后生成行程卡;③为防止人员聚集，请应聘人员在进入考场前提前进行截图(当日入场前1小时内的截图图片)，以便工作人员查验。

　　(二)应聘人员应按照《惠州市防控新冠肺炎疫情工作领导小组办公室关于做好国内其他发生新冠肺炎疫情省份来(返)惠人员健康管理工作的通知》(详见附件5)要求执行健康管理措施。

　　(三)提前了解考点当地疫情防控相关要求，特别是目前尚在境外(含港澳台地区)和有国内中高风险地区旅居史的应聘人员，应预留足够时间，严格遵守考点当地防疫隔离具体要求和规定。

　　(四)应聘人员自行准备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节或考官要求以外全程佩戴，做好个人防护。

　　(五)应聘人员隐瞒身体异常情况，隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将取消考试资格，并依法追究法律责任。

　　十二、纪律要求

　　各考点工作人员需严格遵守《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)、《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范》(粤人社发〔2013〕21号)，如在招聘过程中发生违纪违规行为，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等规定对相关工作人员进行处理。

　　十三、本公告由博罗县教育局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

　　十四、联系方式

　　(一)咨询电话

　　1.博罗县教育局人事股(杨老师、谢老师)：0752-6297805、0752-6624110

　　2.各招聘点咨询电话(见附件2)

　　(二)投诉及监督电话

　　博罗县教育局纪检监察协调组：0752-6736065

　　附件：1.博罗县2021年度第二次公开招聘合同制教师岗位表.xlsx

　　2.博罗县2021年度第二次公开招聘合同制教师各招聘点地址及联系方式.xls

　　3.广东省2021年下半年人事考试疫情防控工作操作指引.pdf

　　4.广东省人事考试考生疫情防控承诺书.doc

　　5.惠州市防控新冠肺炎疫情工作领导小组办公室关于做好国内其他发生新冠肺炎疫情省份来（返）惠人员健康管理工作的 通知.pdf

　　博罗县教育局

　　2021年10月20日

　　原文标题：博罗县2021年度第二次公开招聘合同制教师公告

　　文章来源：www.boluo.gov.cn/hzbljyj/gkmlpt/content/4/4441/post_4441251.html#5003

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