2022年深圳市事业单位联考考情分析

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　　一、职业能力倾向测验A/B/C类考情分析

　　根据最新发布的【事业单位公开招聘分类考试公共课目考试大纲(2021版)】，《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，题型包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。其中数量分析是数量关系和资料分析的合称，综合分析考的内容和言语理解的篇章阅读类似。

　　《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，题型包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。其中数量分析是数量关系和资料分析的合称;综合分析考的是策略制定和实验设计，测查应试人员运用自然科学的基本思想和方法分析解决问题的能力。

　　职测题全为客观题，为了让大家对职测的考情有个更直观的了解，图图给大家总结汇总了2019-2021年其题量情况，如下表所示：

　　综上可知，事业单位职业能力倾向测验A/B/C类考试总时长都是90分钟，题量都为100题，总分150分，可谓是时间紧任务重，大家一定要合理分配时间哦~

　　二、综合应用能力A/B/C类考情分析

　　根据最新发布的【事业单位公开招聘分类考试公共课目考试大纲(2021版)】，《综合应用能力(A类)》具体考查考生管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力、沟通协调能力、文字表达能力。试题内容主要涉及观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。《综合应用能力》(B类)考查考生阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力和文字表达能力。《综合应用能力》(C类)测查能力有阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。这里需要特别注意最新版的考试大纲在试卷结构部分明确指出综合应用能力A/B/C类考试以主观题为主，而非以往的由主观题组成。这意味着会存在综合考客观题的情况。

　　考题练习

　　下面，图图就结合2021年上半年综合A/B/C类最新的考题带大家更直观的分析其所考内容：

　　★2021年5月22日综合应用能力A联考真题

　　假如你是A市调解中心综合办公室主任助理赵佳，请根据背景材料完成下列任务：

　　一、你正在为新入职员工培训课程准备课件。请根据材料二，归纳课件中“人民调解工作发展成效”这部分内容的要点。(30分)

　　二、研讨会结束后，A市调解中心拟采取措施，进一步提高人民调解工作群众满意度。请根据材料三，提出具体的改进建议。(40分)

　　三、根据材料四，为争取张教授担任校园纠纷人民调解委员会兼职调解员，你将与她进行沟通，请列出沟通的内容要点。(35分)

　　四、A市调节中心准备在官网“工作采风”栏目对“牛哥”调解工作室进行宣传。请根据材料五，撰写一份宣传稿。(45分)

　　结合上述套题题目可知，综合A的试题主要包括信息归纳类、分析类、计划控制类、沟通协调类、应用文写作等题目。

　　★2021年5月22日综合应用能力B联考真题

　　概念分析题：分析材料中的观点、表述等，按要求回答问题。(18 分)

　　1.根据材料，概括“海绵城市”的定义。

　　2.根据材料，指出海绵城市建设应遵循的三个原则。

　　二、校阅改错题：下列材料在行文逻辑、文字运用等方面存在一些错误或不当之处，如语句顺序不当、语法错误、用词不当、错别字等，请指出其中的 8 处并予以改正。(32 分)

　　三、论证评价题：阅读给定材料，按要求回答问题。(40 分)

　　四、写作题：阅读下列材料，按要求作答。(60分)

　　分析上述套题，可以看出综合B试题主要有概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等题型。

　　★2021年5月22日综合应用能力C联考真题

　　科技文献阅读题：请认真阅读文章，按照每道题的要求作答。(50分)

　　论证评价题：阅读给定材料，指出其中存在的4处论证错误并分别说明理由。请在答题卡上按序号分条作答，每一条先将论证错误写在“A”处，再将相应理由写在“B”处(40分)

　　材料作文题：阅读下列材料，按要求作答。(60分)

　　从上述套题可知，综合C试卷题型包括科技文献阅读题，论证评价题、科技实务题、材料作文题。

　　综上可知，事业单位综合应用能力A/B/C类考试总时长都是120分钟，总分150分。其主观题主要是材料分析类题型居多，对考生文字表达能力的考查占比较重。只是区别在于A类主要以应用文写作为主，B、C类则以议论文考题为主。小伙伴们在备考中可以针对所报考岗位具体学习起来!

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（编辑：深圳华图）