招805人!深圳2023公务员职位表公布了_深圳市人事网
2023-02-01 01:45 深圳人事考试网 来源:广东华图教育
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以下是广东华图教育为考生提供的2023年深圳市考报考指南信息,供大家提前参考:
39.急需紧缺专业职位(专业综合职位组)报考者如何进行职位选择和资格初审?
资格初审对象从笔试成绩合格的考生中产生。
①依据考生笔试成绩由高到低的顺序按职位数1:3的比例确定入围人员。
②职位选择阶段,入围考生同时在本职位组内选择多个平行但有顺序排列的“平行志愿”职位(数量不限)。考生未选为“志愿”的职位,视为考生放弃该职位。未在规定时间选择任何职位的,视为放弃考试资格。填报志愿时,须充分考虑志愿风险,因志愿填报数量不足或不合理而落选的,由考生本人承担责任。如:某职位组有10个职位,A考生填报“志愿”时仅选择了9个职位,未将市XX局XX职位选为“志愿”,则A考生不能参与该市XX局XX职位的资格初审,如果A考生选择的9个职位均已被排名在其之前的考生选满,9个职位均无空缺,则A考生直接落选,不进入下一环节。
③确定资格初审对象阶段。职位选择阶段结束后,由系统根据职位空缺、成绩排序、考生意愿确定资格初审对象,按照“分数优先、遵循志愿”的原则:按考生成绩排序情况从高到低检索,排序高的优先检索;再按考生选择的志愿依次逐个检索,前一志愿无职位空缺的,则检索下一志愿。例如:考生报考A职位组,该职位组共招录20人,则A职位组成绩前60名为入围人员,入围人员在系统内填报“平行志愿”职位。确定资格初审对象时,按照成绩顺序依次对各考生的志愿进行检索,先检索考生的第一志愿职位是否有空缺,如有则考生成为第一志愿职位资格初审对象,如无则顺位检索第二志愿、第三志愿等等。
④确定资格初审对象后由对应的招录机关进行资格审核。
⑤因考生放弃职位选择、未通过资格初审等原因产生职位空缺的,招录机关可按成绩顺序依次在职位数1:6的比例范围内进行递补。
⑥已被某一职位确定为资格初审对象的,不再参与其他职位的资格初审、递补和面试。
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历年深圳市考判断推理考情考情分析
2022 年深圳市考在 2021 年 12 月份落下帷幕。 此次市考和以往的形式上大致相同。和 2020 年以前的市考一样, 只有一套卷, 判断推理考察 20 题; 而在 2020 年的招考中因为岗位的区别, 行测分为 《行测 1》、 《行测 2》 还有另外一套 《思维能力测验》; 其中 《行测 1》 与 2022 年、 以及 2020 年以前的深圳市考行测卷-判断推理部分保持一致题量和考情, 而 《行测 2》 中则没有判断推理考察; 但在 《思维能力测验》 的卷中,判断推理考察了 50 题。 整体来看, 最大的区别在于增加了 《思维能力测验》 套题, 有点类似广东省选调生的模式, 但是题目侧重点是不一样; 接下来我们来看看近两年深圳市考中判断推理的考情考务。
从上表我们可以看到, 2020 年和 2022 年深圳市考保持惯有的特点, 题量也是 20题, 考点也是有所延续。 但是在 2020 年 《思维能力测验》 中, 分别考察了图形推理、类比、 演绎及时间排序, 内容更多更全面。 所以如果深圳市考出公告, 并且有分 《行测 1》、 《行测 2》 和 《思维能力测验》, 考生需要明确自己报告的是哪一些岗位需要考察的是 《行测 1》、 《行测 2》 还是 《思维能力测验》, 这样才可以进行充分备考。
图形推理侧重点不变
在 2022 年 《行测》 的图形中, 主要考查规律类的图推, 如位置类、 数量类和属性类, 在观察其他年份, 考点几乎集中在数量、 样式、 属性、 位置。 其他立体类 2022 年有考查相关的知识点, 但整体偏少, 所以复习要有侧重点。
我们再来看 2020 年 《思维能力测验》 图形推理的考情考务, 主要也是集中规律类的图形上, 特别是数量考查的特别多, 与上述表的考点几乎一致, 所以不管是哪一种岗位的备考, 图形没有什么特别。
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