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    晒分知排名!深圳公务员招录考试成绩排名_深圳市考面试题目

    2023-04-18 05:57 深圳人事考试网 来源:深圳公务员考试网

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      来了!承载着无数期待的20323年深圳市公务员招录考试笔试成绩已经正式于4月7日发布,笔试合格分数线是55分,不知道小伙伴们有没有达到合格分数线呢?如果已经达到了的就可以开始为五月上旬举行的深圳公务员面试复习备考啦!一鼓作气再而衰三而竭,大家要一口气冲刺到最后!小编整整理了面试备考指导、面试技巧以及面试试题等资料,希望可以给大家的复习备考起到一定的作用!

      一、2023年深圳考试录用公务员考试成绩查询入口:

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    点击进入:2023年深圳考试录用公务员考试成绩查询入口

      二、2023年深圳考试录用公务员考试成绩相关事宜

      2023深圳市考笔试已在3月4、5日结束,深圳市考公务员笔试成绩查询入口已于4月7日10点开通,考生可通过人事考评报名系统查询本人考试成绩。

      2023深圳市考公务员笔试成绩计算

      笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中:

      一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%。

      加考专业科目的职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+专业科目成绩×40%。

      本次笔试将进行雷同卷识别,经认定为雷同卷的考生将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》作出相应处理。

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      三、2023深圳考试录用公务员考试面试技巧:

      深圳市考面试技巧:人际关系题型好攻略

      基本原则

      1.积极主动性

      积极主动性是指自己能够自觉、出色完成工作,注定承担责任、执行命令、沟通交流、化解矛盾,不做消极等待的被动者。例如,单位业务繁忙,同事被分配更多的任务,没有任务要求的你,应该按照要求完成每日工作,并积极帮助同事承担任务,从小做起,同时积极进取,让自己有承担更多工作的能力。

      2.沟通性

      所谓有效沟通就是将想法进行合理加工,清晰准确地表达出来,实现人际和谐,工作顺利的效果。例如,在团队合作中,可能同事之间会产生摩擦和矛盾,作为同事,应该了解矛盾原因,真诚劝慰,并提出有效的解决办法,同时尽可能调整工作任务,保证工作进度。

      3.适应性

      为适应工作环境、人际交往,需要在自主改变中,发挥主观能动性,并能坚持原则。例如在不同风格的领导手下工作,应尽可能跟上领导要求,但不要为了一味地“适应”抛弃自身优点。

      2023深圳考试录用公务员考试成绩4月7日起可查!笔试成绩合格线为55分,深圳华图教育整理了2023年深圳考试录用公务员考试晒分系统,考生可点击进入完成晒分,从而知道自己的笔试成绩排名以及和对手的分差,而后对面试做更有针对性的复习备考规划。

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      四、2023年深圳考试录用公务员考试面试指导:

      2023深圳市考面试综合分析题如何答得丰富而自然

      近年来,随着基层减负的持续推进,“文山会海”现象有所遏制,但部分基层在运用政务新媒体平台方面又滋生了新的形式主义苗头,如答题刷积分、转载集赞、定位打卡拍照……对此,你怎么看?

      【开头表达】

      常规的观点表态在于客观评价,但是很多同学的难点在于客观评价的语言不够丰富,只会单调的否认或者肯定话题。其实丰富而自然的表达观点有以下方法:

      方法四:现状表态,即能够结合当下背景现状去表达。

      基层存在大量各类APP和公众号,其中内容高度重叠,同质化严重,看似减负的APP反而给基层干部带来巨大的工作负担,这要引起重视,规范引导。

      方法五:价值判断。

      新的形式主义违背政务新媒体应用的初衷,严重损害政府形象、侵害群众利益,相关部门要出台强有力的措施进行整改。

      五、2023深圳考试录用公务员考试面试备考推荐:

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      1元可以购买到哪些备考资料?

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    (编辑:深圳华图)

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