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    合格线55分!深圳公务员招录考试分数已确定_深圳市考面试公安系统专岗教材

    2023-04-18 21:59 深圳人事考试网 来源:深圳公务员考试网

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      一、2023年深圳市公务员考试成绩查询入口:

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      二、2023年深圳市公务员考试成绩相关事宜

      2023深圳市公务员资格初审材料上传有关要求

      以下情形须增加上传有关证明材料:

      ①以国(境)外学历学位报考的,须提供国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函及有关证明材料,以及有资质的翻译机构出具的学位证书和成绩单的中文翻译件。此类人员的毕业时间以国(境)外学位证书的落款时间为准。

      ②所学专业未列入《深圳市2023年服务“双区”建设专项招录紧缺专业公务员公告》附件4《考试录用公务员专业参考目录》的,须提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。以上材料如由国(境)外机构出具,还应提供有资质的翻译机构出具的中文翻译件。

      ③军队院校地方班应届毕业生须上传就读院校提供的地方班就读证明。

      ④经委培或定向单位及所在院校同意报考的2023年毕业的定向生、委培生,须上传委培或定向单位及所在院校同意报考的证明。

      (4)工作经历材料。

      ①个人履历材料。所有考生均须使用本公告附件2的模板填写本人履历信息,并签名后扫描或拍照转化为图片文件上传,只允许上传1张图片。现工作单位为各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关或参照公务员法管理的机关(单位)的考生,须在职务名称中注明本人身份。无工作经历的,填写本人信息后在履历信息中注明“无工作经历”。

      ②2年以上基层工作经历证明材料。报考“要求2年以上基层工作经历”职位的考生必须上传,最多允许上传20张图片。须上传有明确的起止时间且截至2023年1月29日累计工作时间满2年(精确到日)的下列经历证明材料之一:原工作单位或现工作单位证明、本人档案保管单位工作经历证明、村(居)委会(社区)证明、社保缴费记录、劳动合同、聘任(用)合同(协议书)、工作协议、营业执照、离职证明和转业、复员、退伍证明以及其他相关证明材料等;或累计工作时间满2年的多份经历证明材料。经历证明材料中须列明各项经历的起止时间。因上传图片数量有限制,如劳动合同页数较多,不必将整份劳动合同全部上传,可仅上传劳动合同首页、有合同起止期限页及合同签订双方签字盖章页等能明确本人工作经历年限的部分。只有企业出具的证明,不能通过基层工作经历的资格审查。报名人员可提供其他佐证材料,以证明企业工作经历。

      ③职位要求“1年以上国(境)外工作经历的”,报考人员需提供至2023年1月29日累计满1年(365天)以上国(境)外工作经历有关证明材料,如出入境证件、工作签证、劳动合同等。

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      三、2023深圳市公务员考试面试技巧:

      深圳市考面试技巧:人际关系题型好攻略

      基本原则

      4.服从性

      国家公职人员必须服从领导依法作出的决定,在意识上要有权威意识,在行动上要积极执行,主动汇报。例如,领导的一些想法不够成熟,你认为有欠考虑的地方,第一原则就是服从,一方面,可能是因为自己的经验不足、认知不全,没有理解到领导的深刻想法,另一方面,的确存在领导的决策不够完美,这就需要自己在实践过程中,总结出新的合理的方案,并认真向领导汇报,共同商讨后共同决策。

      5.原则性与灵活性

      在政府机关单位工作,既要遵守国家的法律法规、纪律要求、规章制度,但是切不可教条,注意工作的灵活变通,特别是与群众交流中,要展现刚性原则背后的温柔。

      2023深圳市公务员考试成绩4月7日起可查!笔试成绩合格线为55分,深圳华图教育整理了2023年深圳市公务员考试晒分系统,考生可点击进入完成晒分,从而知道自己的笔试成绩排名以及和对手的分差,而后对面试做更有针对性的复习备考规划。

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      四、2023年深圳市公务员考试面试指导:

      2023深圳市考:如何提升面试答题内容的针对性

      例题展示1

      单位部分干部存在对政策不了解,对业务流程比较生疏等情况,引起了部分群众的不满。领导安排你来改善这一现状,你会怎么办?

      (1)紧扣核心问题

      在此题当中,需要解决的问题有干部对政策不了解,业务生疏,群众不满等问题,那我们就应该紧紧围绕题干中的问题进行解决。在答题时对这部分内容应该重点阐述,而且方法要多种多样,能够结合公务员工作实际情况去答是最好的,这样答题就不至于套路化。

      针对群众不满的问题。向群众了解问题情况,一方面,通过向群众询问,实地走访的方式,了解干部是哪些具体工作内容不熟悉,以及群众在办事时高频率遇到的问题等内容;另一方面,调研了解干部的需求,具体有哪些能力需要提升,哪些内容需要进一步学习。

      针对干部业务的问题。树立业务问题清单,制定培训计划。首先做好理论讲解,邀请骨干师资对政策、业务流程进行详细讲解,过程要以通俗易懂的方式进行讲解,同时配与PPT或者短视频,对于讲解内容的呈现需要直观。其次做好实践练习。将干部划分小组,对部分实操性强的操作进行实操练习。

      五、2023深圳市公务员考试面试备考推荐:

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    2023深圳公务员考试笔试信息汇总
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    (编辑:深圳华图)

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