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　　各位考生注意啦，2023广东统考笔试成绩已经公布了，各位考生可以登录报名系统查询成绩啦。笔试成绩已经公布，也就是说，50%的笔试成绩已成定局，我们能期望的就是提前将面试能力与竞争对手拉开了。所以考生可以提前制定面试备考策略，准备面试了，大家可以先来晒分，看看自己跟同岗位竞争对手分差，这样更有利于提升面试备考策略！

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　　2023年广东省事业单位集中招聘笔试成绩已经发布！面试预计于6月下旬开始。建议考生及时备考面试。以下提供2023年广东事业单位集中招聘考试晒分数查排名活动。晒出你的成绩、知晓你的排名，赢在面试起跑线上！了解竞争对手分差，为自己制定精准的面试策略！

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　　(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)

　　2023年广东事业单位统考面试对象确定方法

　　(一)面试

　　1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。

　　参加面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。

　　2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

　　3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　(二)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　2023广东事业单位集中招聘不负众望

　　6月1日

　　笔试成绩公布了

　　接下来

　　各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布

　　面试即将开始

　　你准备好了么

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　　2023广东事业单位结构化面试：结构化小组互评技巧

　　结构化小组与普通结构化考试形式大有不同，其中包括依次答题阶段和互评阶段两个环节。对考生提出了更高的要求，尤其在互评阶段，通过考生能否提出质疑性问题，测查考生对题目及其他考生作答内容和逻辑的思考。接下来，将结合综合分析能力，与各位考生分享在考试过程中点评环节可关注的方向。

　　以综合分析中常见的社会现象为例，题目往往描述一种社会现象，并让我们谈谈对它的看法，如：疫情防控期间，各地都在提倡公筷公勺、分餐制。但是在一些餐企，公筷公勺、分餐制处于“不反对、不提醒、不敢说”的随意状态。对此你怎么看?根据此题目要求，我们在点评过程中就可以关注以下几点：

　　1.观点阐述是否清晰。主要倾听其他考生核心话题观点的明确程度，是否说明餐企“不反对、不提醒、不敢说”的随意状态，会阻碍“公筷公勺、分餐制”的落实。

　　2.分析部分是否脱离题干。主要倾听其他考生在分析当中能否紧密围绕“公筷制、分餐制”的积极意义、餐企“不反对、不提醒、不敢说”的原因、危害等方面进行分析。

　　3.解决问题的建议是否具有针对性、可操作性。解决方法是否有实质性的做法，切忌干喊口号。主要倾听其他考生提出的对策能否有效地解决餐企公筷公勺、分餐制处于“不反对、不提醒、不敢说”的随意状态的问题，如：内外监管，严格落实。内部成立明察暗访小组，不定时开展检查活动，对于存在不提供公勺公筷、不及时提醒的餐企进行处罚;外部设立监督举报热线，群众外出就餐时可随时举报，形成“内外共督”机制，严格落实“公筷制”、“分餐制”。

　　综上所述，在互评综合分析题目时要认真倾听其他考生作答，紧紧围绕题干问法，直击其他考生核心问题，在互评阶段运筹帷幄，决胜面试。

　　【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告

　　【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口

　　【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包

　　【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程

2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总
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面试阶段	成绩查询	合格分数线	资格复审	面试公告
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（编辑：深圳华图）