2023年深圳教师招聘笔试成绩查询_深圳教育教师网
2023-07-20 04:31 深圳人事考试网 来源:广东华图教育
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一、2023上半年深圳教师招聘1303人面试形式:
2018-2022年深圳教师各区面试形式 | |||
区域 | 年份 | 面试形式 | 特别备注 |
龙华区 | 2018年11月 | 试讲 (提前一天给题目,考试10分钟) | 应届生岗位:结构化 (6分钟2道题) |
2019年 | |||
2021年 | 试讲 (提前一天给题目,考试6分钟) | ||
2022年 | |||
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二、2023上半年深圳教师招聘1303人成绩分数线:
2023年深圳教师进面分数如何确定?
对笔试合格的报考者,依笔试总成绩从高分到低分排序,各岗位根据拟聘用名额的5倍确定进入报考资格初审人选;
其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额5倍,则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。
进入资格初审人员,经审查合格的,确定为进入面试人选,当场发放面试通知书;审查不合格的,不予进入面试,并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序,从递补人选中依次递补进行报考资格审查。
三、2023上半年深圳教师招聘1303人面试技巧:
教师招聘面试评分的核心要素
核心二:教学方法得当(20分)
教学方法就是考生在教学过程中采用的方法,合理的教学方法有助于提升课堂效率。因此,考生在设计每一篇教案或说课稿时,要注意以下几点:
1.教学方法选择适用教学内容,符合学生实际情况。
2.教学过程中渗透学法指导,重视学生学习能力的培养。
3.教学方法能调动学生自主学习、自主发展,切实可行。
4.教学手段的运用科学、合理。
考试公告:2023年深圳教师笔试成绩查询
职位查询:2023年深圳教师笔试合格分数线
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