2023年深圳教师成绩要求_深圳教师考试网官网
2023-07-20 08:50 深圳人事考试网 来源:广东华图教育
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一、2023上半年深圳市教师招聘1303人面试形式:
2018-2022年深圳教师各区面试形式 | |||
区域 | 年份 | 面试形式 | 特别备注 |
宝安区 | 2018年5月 | 普通结构化 (6分钟2道题) | / |
2018年11月 | |||
2019年 | |||
2021年 | |||
2022年 | |||
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二、2023上半年深圳市教师招聘1303人成绩分数线:
年份 | 历年深圳教师招聘考试合格分数线 |
---|---|
2022上 | 笔试成绩合格线为60分 |
2021下 | 笔试成绩合格线为60分 |
2019上 | 笔试成绩合格线为60分 |
2018下 | 笔试成绩合格线为60分 |
2018上 | 2018上半年深圳市公办中小学招聘常设岗位教师笔试成绩合格线为60分 |
2017下 | 2017下半年深圳市公办中小学招聘常设岗位教师笔试成绩合格线为55分 |
2017上 | 2017上半年深圳市公办中小学招聘常设岗位教师笔试成绩合格线为55分 |
2016下 | 2016下半年深圳市公办中小学招聘常设岗位教师笔试成绩合格线为55分 |
2016上 | 2016上半年深圳市公办中小学招聘常设岗位教师笔试成绩合格线为55分 |
三、2023上半年深圳市教师招聘1303人面试技巧:
要点二:提问内容要合理,教师重引导
新课讲授部分可以依靠问题链的方式进行,让学生紧紧跟随老师的脚步,从而突出教师是学生学习的引导者和促进者,而学生才是学习的主体。
1.文科讲究线索和感情:
①有感情的升华,有深度的分析。(情感态度和价值观)
②可以提及各个要点,但是只抓住一个主线展开,不能喧宾夺主。
2.理科讲求逻辑和归纳:
①知识点要讲解清晰,过渡恰当,理论与生活和科技发展相联系。
②观察思考、设疑猜想、分析讨论、实验探究,归纳得出结论。
③多用列表或者图表的方式进行辨析。
教师招聘面试重点-试讲要点
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