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    〖深圳市考面试形式〗2024综合职位组信息技术HW笔试成绩_资格初审

    2024-02-06 11:35 深圳人事考试网 来源:广东人事考试网

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      参加了深圳市考综合职位组信息技术HW岗笔试的考生注意!等待已久的深圳公务员笔试成绩发布了!接下来,就让小编带着大家一起来聊聊深圳公务员笔试成绩合格线、深圳市考资格复审步骤和深圳市考面试形式等相关话题吧,希望可以帮助各位小伙伴更好地备战深圳公务员面试呀!

    职位编码 职位小组(或职位)名称 招考名额
    202401HW 信息技术HW 综合职位组
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    深圳公务员笔试晒分系统:点击进入
    深圳市公务员资格初审:点击查看

    〖深圳市考面试形式〗2024综合职位组信息技术HW笔试成绩_资格初审

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      No.1 资格初审:

      本次资格初审分阶段分类审核,请考生务必在指定时间段内完成材料上传。未在指定的时间内按要求上传资格初审材料的,资格初审不通过。

      第一阶段:2月22日10:00至2月26日17:00。在此期间,请全部A类、B类考生登录报名系统上传本人资格初审材料电子图片(JPG或PNG格式)。2月26日17:00之后,上传材料功能关闭,考生将不能上传任何材料。对未在规定时间内上传材料的考生,视为自动放弃审查资格。

      第二阶段:2月26日9:00至2月28日17:00。对所有职位A类考生及警察职位B类考生的材料进行资格初审。在此阶段,可能会退回并要求考生补传相关材料,请考生务必保持通讯畅通,并随时留意报名系统的相关通知。补传资料应按照审核意见中所要求的时限进行补充,未按时限补充上传材料的,视为放弃审查资格。第二阶段审核结果初定于2月29日前通过报名系统发布。

      第三阶段:第二阶段审核结果发布至3月1日17:00前。第二阶段结束后,A类考生出现资格初审不通过或放弃、面试名额出现空缺的,招录机关可从B类考生中按笔试成绩排名依次递补。确定为资格初审递补对象的考生,务必保持通讯畅通,并随时留意报名系统的相关通知。职位资格初审合格人数达到面试名额或B类考生全部递补或招录机关认为无需递补的,材料审查完毕,不再递补。第三阶段审核结果初定于3月2日前通过报名系统发布。

      下面小编根据往年深圳公务员的面试情况给大家做个分析参考,但不是说2024深圳公务员面试就一定全部岗位是无领导面试,所以大家还是要做足准备:

      No.2深圳公务员面试考情:

      采用结构化面试形式,3道题目,答题时间15分钟。

      往年广东公务员面试采用无领导小组讨论形式,加上2023年面试公告明确面试方式为【无领导小组讨论】,因此2024深圳公务员面试有大概率部分职位类型甚至全部职位采用无领导面试形式。

      No.3深圳公务员面试考察要素:

      1 综合管理类

      近三年深圳公务员综合管理类面试试题,重点考查综合分析能力、对策建议能力,之前考查过一道计划组织协调能力,以及考查过应变能力、人际交往的意识与技巧。

      2 行政执法类

      近三年深圳公务员行政执法类面试试题,多以“执法”工作和相关政策、现象为命题背景,考查考生对执法工作的理解与认识。从测评要素来看,侧重对综合分析能力、对策建议能力、解决问题能力、政策理解与落实能力的考查。

      3 警察类(监狱戒毒)

      深圳市考警员类岗位均属于监狱戒毒警察,面试题目均结合监狱戒毒管理工作背景和特点,侧重对综合分析能力、应变能力、岗位匹配性、沟通能力的考查,多数以两道综合分析能力和一道应变能力为主,其中综合分析能力与岗位匹配相结合。

      4 公安类

      2012-2015 年,深圳市考公安警察类单独面试,面试题目均结合公安警察日常工作背景和特点,侧重对综合分析能力、应变能力、岗位匹配性、言语理解与表达能力的考查。

      5无领导小组讨论

      侧重对开放类(提建议)、多选排序类的考查。聚焦在政治、社会、生态等领域,如质量强省战略、干部激励机制、政务微博、餐饮浪费、线上教育、人才战略、垃圾分类、健康中国等主题。2017-2018 年审计部门无领导小组讨论,主题围绕审计相关工作命题,如自然资源审计、审计工作发展规划等,考查考生对审计工作的认知,专业性较强。

      2024年深圳市考无领导考情分析

      深圳市考面试形式分析

      2020年-2023年深圳市考面试形式均为无领导面试形式。

      深圳市考无领导面试介绍

      1 深圳市考无领导面试介绍。无领导小组讨论面试形式是指6-12位考生针对给定材料按照考试规则进行发言的一种面试形式。其中发言形式包括个人陈述、自由讨论、总结陈词等形式,在发言中小组成员地位是平等的。

      2 无领导面试考场情况。

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      3 无领导面试流程

      入场:听从指挥,按序号排队。注意开门关门的礼仪。注意走姿和间距,不要低头,不要东张西望,听引导员或考官的指示行动。(一字排开,当所有人都进场后向考官问好,问好争取抢头或等尾,然后就座;或直接入座。)

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      就座:坐姿端正,不要有任何不规范的小动作,不要翻阅题本、草纸或有其他动作,保持饱满的精神状态。

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      主考官宣读引导语:注意保持倾听,用真诚地目光保持目光交流,可适当点头示意。

      大家好!首先祝贺大家顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试。我们将采取无领导小组讨论的考试形式,包括材料准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词四个阶段,在整个考试的过程中,除了时间的提醒外,考官不会发言。

    材料准备 个人陈述 自由讨论 总结陈词
    10min 3min 40-50min 2min

      今天的小组讨论时间规划如下:阅读材料10分钟,个人陈述每人3分钟,自由讨论40-50分钟,总结发言每人2分钟。在开始之前我宣布几点要求:

      1 每位成员个人陈述结束后,对下一位考生说:请下一位考生。

      2 自由讨论环节个人发言不超过2分30秒,超过会叫停,影响分数;

      3 讨论过程不允许使用举手或投票表决的方式来达成一致意见,最终结论只能讨论得出;

      4讨论过程中,请用普通话,声音尽量清晰有力。

      以上要求听清楚了吗?

      现在大家可以翻看桌上的题本,阅读开始,时间为10分钟,请保持安静。

      (10分钟后)好,时间到,现在进入个人陈述环节,小组成员按照从小到大的顺序依次发言。

      (陈述后)好,进入自由讨论阶段,时间40分钟。

      (40-50分钟后)时间到。请小组成员按照逆序的顺序进行总结陈词,每人2分钟。

      (发言结束)好,考试时间到,考试结束。

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    (编辑:深圳华图)

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