广州市气象局直属事业单位招聘6名工作人员（第一批）(2)

　　2、资格审查与面试

　　(1)资格审查。应聘者通过资格审查方可参加面试(资格审查的具体时间、地点在公布笔试成绩时一并公布)。不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。

　　确定资格审查和面试名单的方法：按招聘职位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1：3的比例确定从笔试进入资格审查和面试的人员名单。面试人数如达不到上述比例的，可按实际符合面试条件的人数进行。资格审查不通过者取消面试资格，可按笔试成绩高低顺序递补人员进入资格审查。

　　参加资格审查者应提供以下材料的原件和复印件(A4规格)作为资格审查的依据：

　　提供报名登记表(网上打印)、身份证、就业推荐表(应届)、就业协议书(应届)、加盖学校教务处公章的成绩单、已取得的全日制学历、学位证书及职位要求的其他资格条件证明材料的原件、复印件。应届毕业生应在2016年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报到前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

　　应聘者应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假之处，取消面试资格，并在考生中按笔试成绩高低顺序递补参加资格审查。

　　(2)面试。采用结构化面试方式进行，满分100分。面试合格分数为60分，面试成绩当场公布。面试成绩占总成绩70%。总成绩60分以上者方可进入体检和考察。

　　(三)体检

　　根据面试成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检人员由招聘单位直接通知，统一组织到指定的医院进行体检。体检程序及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》(试行)执行。

　　凡体检不合格、医院建议复查后不能得出合格结论或考察不合格的，经用人单位同意，可按综合成绩高低顺序依次替补体检、考察人选。

　　(四)考察

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的有关规定对拟聘人员进行考察。

　　(五)公示

　　根据考试、体检和考察结果，由上级主管单位领导班子集体讨论确定拟聘人员名单。拟聘用人员名单在市人社局官网进行7天公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

　　(六)有关说明

　　应聘者所具有的专业、学历、学位以第一学历为准。其他资格条件必须与所应聘的职位相对应。本次公开招聘网上报名，专业及专业代码采用《广东省考试录用公务员专业目录(2015年版)》，应聘者所学专业应在专业目录范围内。

　　四、聘用及待遇

　　招聘主管单位在报请广州市人力资源与社会保障局同意后，由具体用人单位与受聘人员签订聘用合同并办理相关聘用手续。受聘人员按聘用职位享受相应的工资、福利和社会保险等待遇。

　　公开招聘人员根据相关规定实行试用期制。试用期满，经考核胜任的，正式聘用;试用期内或试用期满后，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位在报请上级主管单位同意后可以单方面解除聘用合同。

　　五、招聘工作的其他事项

　　1、凡受到党纪政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名申请。

　　2、发布招聘公告、公布成绩、拟聘人员公示等信息的网址为广州人事信息网或广州市气象局网站。

　　3、本方案由广州市气象局人事教育处负责解释。

　　(咨询电话：020-66619620，监督电话：020-66619611)

　　广州市气象局

　　附件：广州市气象局直属事业单位2016年第一次公开招聘工作人员岗位需求表.xls

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