2016年云浮新区招聘24名工作人员公告(2)

　　四、考试

　　考试采用结构化面试方式进行。主要测试应试者拟任职位的相关素质和能力，包括思想品德、专业知识或相关技能、处事应变能力等。考试总成绩实行百分制，总成绩为面试成绩。面试成绩的合格分数线为60分。

　　面试时间另行通知。面试结束后，10个工作日内在云浮新区网站上公布面试成绩及进入体检的人选。

　　五、体检

　　按拟聘人数和考生总成绩从高分到低分的顺序，从符合条件的考生中等额确定体检人选。体检项目、合格标准及办法参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的，按成绩从高到低在具备候选资格人员中依次递补。

　　六、考察

　　体检合格后按规定进行考察。考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行，因考察不合格或应聘人员放弃聘用的，按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考察人选。

　　七、公示与聘用

　　1.体检合格的拟聘人员在云浮新区网上进行公示，公示期为7天。公示期间，凡有举报不符合聘用的问题，一经查实的，取消聘用资格。

　　2.拟聘人员公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　3. 此次招聘的机关事业单位工作人员不列入用人单位编制管理，招聘录用的人员实行聘员制，聘用人员以合同制的形式进行管理;企业单位工作人员列入企业编制管理，聘用人员与企业按规定签订劳动合同。

　　4.某岗位经研究认为确无合适人选的，按照宁缺勿滥的原则，该岗位招聘可以空缺。

　　八、相关待遇

　　机关事业单位聘用人员待遇按照新区机关事业单位聘员管理相关规定的各类人员薪酬标准执行，企业单位聘用人员待遇按照新区企业聘员管理相关规定的各类人员薪酬标准执行。

　　附件：

　　1.云浮新区公开招聘工作人员职位表

　　2.云浮新区公开招聘工作人员报名表

　　云浮新区党工委组织部

　　2016年2月25日

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