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广东财经大学招聘43名教学科研岗位工作人员(2)

2016-03-08 11:08 深圳公务员考试网 http://shenzhen.huatu.com/文章来源：深圳人事考试网

　　(四)资格审查

　　广东财经大学人力资源处和用人单位组织专家按照各岗位的具体要求，对报名者进行资格审查，主要根据岗位条件，确定符合岗位条件的人员进入笔试，笔试人员名单及时间在省人社厅网站和学校人力资源处网站上予以公布。若招聘未满员，相关岗位及时间另行公布。

　　四、考试

　　计划于2016年3月组织考试，考试采用面试形式。面试由试讲(或作学术报告)、外语水平测试、结构化面试三个环节组成。相关学院或科研单位根据报名情况，组织应聘人员试讲或作学术报告，并根据试讲或学术报告成绩排名，择优将应聘人员材料提交学校接受外语水平测试和结构化面试。

　　各岗位试讲或学术报告合格者根据成绩排名按1:2确定人选参加学校组织的外语水平测试和结构化面试(不足比例，按实际人数确定)，最后根据试讲成绩占总成绩55%，外语水平测试成绩占总成绩10%，结构化面试成绩占总成绩35%的方法计算应聘人员的综合成绩排名，由高到低确定最终拟聘人选。试讲成绩或结构化面试成绩低于70分以及试讲或结构化面试过程中超过半数评委不同意引进的，均为不合格，不予聘用。

　　五、体检办法

　　学校根据最终成绩排名，等额确定参加体检人员名单。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。

　　六、考察

　　根据体检结果，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)要求对应聘人员进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者取消聘用资格。

　　七、公示

　　经面试、体检及考察合格后，将拟聘用人员在省人社厅和广东财经大学人力资源处网站上予以公示，公示时间为7个工作日。

　　如因体检或其他原因出现拟聘职位空缺的，根据具体情况确定是否予以补录，补录时按规定在面试成绩合格的同职位应聘人员中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察、公示。

　　八、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

　　九、有关问题说明

　　(一)应聘者需提供的材料(请认真填写并将以下材料按顺序整理装订成套或夹好)。

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一份，请登陆广东省人社厅或广东财经大学人力资源处网站下载。填写工作经历不能间断，各段工作经历的起止时间要前后衔接;工作经历因各种原因间断的也要填写并加以说明。