2016年江门事业单位进校园现场招聘95人公告(2)

　　(二)资格审核

　　通过电子邮箱报名的应聘者，用人单位将通过电子邮箱反馈资格初审意见，符合应聘资格条件的，须按照用人单位指定的现场招聘时间、地点，携报名资料原件及复印件各一份到现场领准考证并参加考试。在用人单位举办现场招聘期间办理现场报名的，用人单位现场反馈资格审核意见，并当场发给准考证，应聘者可当场参加面试(现场招聘时间、地点详见附件1、2)。

　　四、考试

　　本次招聘实行竞争性选拔考试，主要形式为“胜任力测评+面试”。部分单位可根据工作需要，加考复试。

　　(一)胜任力测评。主要测试应聘者对职位的胜任力和适合性。测评结果仅作为面试评委组评分参考要素，不计入考试综合分。

　　(二)面试。主要考核应聘者综合素质、专业水平、语言表达能力、举止仪表和从业气质等情况。满分100分，合格分数线为60分。面试成绩当场向应聘者公布。面试结束后，按同岗位面试得分由高到低及招聘人数确定拟聘对象。加考专业技能复试的单位，按同岗位面试得分由高到低及入围复试人数比例确定复试人选。

　　(三)复试。复试形式、内容见附件1、2，具体实施细则由复试单位在江门市人事考试院指导下另行制定。

　　五、确定就业意向

　　用人单位根据同一岗位考试最终成绩从高分到低分等额确定录取对象(加考复试的岗位，以面试、复试的综合成绩作为最终成绩)。用人单位与拟聘人员在双方平等自愿、协商一致前提下，签订就业协议，并按规定进行体检、考察。如录取对象放弃体检、考察或体检、考察不合格的，用人单位或其主管部门可在同岗位考试合格人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次递补。如出现招聘岗位无人选递补的情况，用人单位可申请在本次招聘中考题类型相同、成绩合格且符合岗位专业要求的应聘者中进行调剂聘用。不愿接受调剂的应聘者可放弃。

　　六、公示、试用及聘用

　　考核、体检、考察均合格者，名单将由招聘单位所属人社部门在门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，由所属人社部门发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。不按时报到者，视为单方违约和自动放弃聘用资格，用人单位将进入递补或调剂聘用程序。

　　七、咨询

　　关于招聘岗位资格条件的咨询由用人单位受理，联系人及联系电话详见附件1、2。

　　附件：

　　1.《江门市事业单位进校园现场招聘岗位表(广州站)》

　　2.《江门市事业单位进校园现场招聘岗位表(南京站)》

　　3. 广东省事业单位公开招聘人员报名表

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