　　体检合格的考生进入考察环节，考察包括资格复审和考核。考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况，同时核实报考人员提供报考信息和相关材料的真实性与准确性。报考人员未按规定时间和要求参加资格复审、考察及提供个人材料的，视为自动放弃聘用资格。经考察不合格的，由招聘单位报请大鹏新区组织人事部门审定，审定不合格的按程序取消聘用资格。

　　十、公示

　　经面试、体检、考察合格的拟聘人员名单，由招聘单位在大鹏新区政府在线网站(http://www.dpxq.gov.cn/)公示7天。

　　十一、聘用

　　拟聘人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号)及《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由招聘单位按规定时间向大鹏新区组织人事局申报办理聘用备案手续，所聘人员按相关政策实施管理。

　　拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十二、签订聘用合同

　　对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。本次选聘的职员须在大鹏新区至少服务满五年,在此期间,原则上不得调离大鹏新区。

　　招聘单位按规定与聘用人员约定相应的试用期，试用期时间按国家有关规定执行。试用期包含在5年聘期内。试用期结束,聘用人员考核合格的，办理转正手续;考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。

　　十三、其他事项

　　(一)经公开选聘进入大鹏新区事业单位常设岗位的工作人员，实行《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》(深人社规〔2012〕12号)规定的基本养老和职业年金的养老保障制度。

　　(二)招聘相关资格、专业技术职务聘任经历的计算，均截至2016年6月14日。岗位要求取得相关证书的，必须在2016年6月14日之前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

　　(三)报考年龄：在《岗位表》“符合选聘条件”中有年龄限制要求的，按《岗位表》要求的年龄报考，报考年龄要求40周岁以下的，即1975年6月14日之后出生。报考年龄要求45周岁以下的，即1970年6月14日之后出生。报考年龄要求50周岁以下的，即1965年6月14日之后出生。

　　(四)因拟聘人员体检、考察不合格、在公示期间因投诉被取消聘用资格、自愿放弃等情形空出的招聘名额，用人单位应在招聘公告发布之日起6个月内申请递补，经行政主管部门审核，并经同级人力资源部门核准同意后，从面试入围且面试成绩在60分以上人员中按总成绩高低排名顺次递补。

　　(五)本公告未尽事宜按深人社规〔2012〕16号有关规定执行。

　　(六)本公告由深圳市大鹏新区公共事业局负责解释。

　　十四、附件下载

　　1.深圳市大鹏新区人大附中深圳学校面向全国公开选聘事业编制教师岗位表

　　2.深圳市大鹏新区人大附中深圳学校面向全国公开选聘事业编制教师报名表

　　3.深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书

　　4.深圳市大鹏新区“鹏程计划”名师工程实施办法

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