2016广东丰顺县事业单位招聘公告(招聘人数：360人)(2)

　　三、考试

　　考试主要采取笔试加面试的方式。

　　(一)根据按岗设考的原则，笔试内容分为教育(代码A)、卫生(代码B)和综合(代码C)三类，即教育类岗位主要测试应聘人员的教育知识和素养，卫生类岗位主要测试应聘人员的卫生知识和素养，综合类岗位主要测试应聘人员公共基础知识和素养。

　　笔试时间：2016年7月31日(星期日)上午9:30至11:00。

　　笔试地点:领取笔试准考证时通知。

　　笔试成绩按100分计算，教育类及综合类笔试合格分数线50分;卫生类笔试合格分数线45分。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

　　笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在丰顺县人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)公布。

　　(二)面试

　　根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20 个工作日内将在丰顺县人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php)公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。

　　参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证原件，复印件无效。

　　面试成绩按100分计算;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

　　考试总成绩合格分数线为55分。

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　四、体检

　　体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。应聘教师岗位的工作人员，体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行;其他人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。