2016年梅州市平远县公开招聘公告(102名事业单位人员)(2)

　　三、考试

　　(一)考试采取笔试加面试的方式。

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，考试不指定用书。笔试内容分为教育、卫生和综合三类，即教育类岗位主要测试应聘人员的教育知识和素养，卫生类岗位主要测试应聘人员的卫生知识和素养，综合类岗位主要测试应聘人员公共基础知识和素养。

　　笔试成绩按100分计算，计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

　　2、面试

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。报考人数等于或低于1：3比例开考的，按符合条件的实际人数确定。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

　　面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。参加面试的人员须持本人身份证及笔试准考证原件。

　　面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(二)考试时间及地点另行通知。

　　(三)领取准考证时间、笔试成绩、进入面试人员名单、考试总成绩等都将在平远县人力资源和社会保障局门户网站上公布。

　　四、聘用办法

　　1、录取顺序：每个职位按考试总成绩由高到低择优录取。如遇最后一名总成绩相同者：(1)学历高者，(2)职称高者，(3)笔试成绩高者。

　　2、体检：考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　体检由平远县人力资源和社会保障局组织，各招聘单位具体落实。体检时间及体检医院另行通知，体检费用自理。取得体检资格的人员须按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。如遇体检不合格者，按考试总成绩高低排名依次递补。

　　3、考察：体检合格者进入考察程序。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

　　考察内容为拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况，并对拟聘人选的资格条件进行复审。经考察不合格的取消拟聘资格。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　4、公示：经考试、体检、考察合格的拟聘人员名单，分别在平远县人力资源和社会保障局门户网站、平远县人民政府门户网站和平远党建网公示7个工作日。公示期间有异议经核实影响聘用或者公示结束后个人主动放弃聘用而出现招聘岗位缺额的，参照考察阶段递补方式递补。

　　5、聘用：拟聘人员经公示无异议的，由各聘用单位报人社部门核准后，办理聘用手续。