2016年大朗镇人民政府公开招聘公告(25名编外人员)(2)

　　四、资格审查

　　根据招聘条件，由组织人事办负责报考资格审查工作，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。

　　五、考试

　　采用笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试、面试和总成绩均设定60分为入围分数线，60分及以上者入围。

　　1、笔试

　　笔试时间：初定于2016年7月30日(星期六)下午3:00至5:00。

　　地点：初定于大朗一中

　　考生携带准考证和身份证参加笔试。笔试成绩从高分到低分进行排序，按各岗位招考人数1:3比例确定进入面试人员，进入面试人数如达不到1:3比例的，按实际入围人数进行面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在大朗网进行公布。

　　2、面试

　　面试采用结构化面试方式，主要测试应试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力，成绩当场宣布。面试评委领导小组由不少于7人奇数组成。面试时间、地点另行通知。

　　3、考试成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按各岗位拟招聘人数确定等额的体检人选(如部分岗位人员总成绩达到入围分数线的人员不足招聘人数时，则不足名额由镇党委决定是否由其他岗位总成绩达到入围分数线且未被招录的人员中依次递补确定体检人选)。

　　六、体检

　　组织体检人选参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。

　　七、考察

　　参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。

　　八、确定拟聘人员

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，报镇党委审批。

　　九、办理聘用手续

　　应届毕业生取得毕业证书后再办理入职手续。体检、考察合格者入职前再进行一次资格审查，需提供镇级出具的计生证明、派出所出具的无犯罪记录证明。如不能提供相应证明的，将取消入职资格。与拟聘人员签定聘用合同，正式入职。

　　十、有关问题说明

　　(一)本次公开招聘实行统一招录、统一分配岗位。其中10人派往市第二市区人民检察院(长安镇)上班，由镇组织人事办与市第二市区人民检察院共同制定人员管理及晋升制度，人事关系由镇司法分局(法律服务所)管理，日常管理及考核由市第二市区人民检察院负责。

　　(二)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《大朗镇2016年公开招聘聘员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(三)本次招聘人员工资待遇按镇府聘员工资标准执行。

　　咨询电话：81069555、83183017;联系人：叶小姐、李生

　　附件：

　　1、大朗镇人民政府2016年公开招聘工作人员岗位表.xls

　　2、大朗镇2016年公开招聘聘员报名表.doc

　　大朗镇组织人事办公室

　　2016年7月18日

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