2016年广州市南沙区招聘11名基层公共管理和社会服务岗位人员的补充公(2)

　　(二)资格审核

　　1.资格审核时间和地点由用人单位通过电话方式统一通知。

　　2.资格审核需提交报名时上传所有证件的原件及复印件。

　　资格审核通过的，由用人单位通知考生参加考试。

　　(三)考试

　　考试包括面试、技能测试。各岗位按实际报考人数开考，不设置开考比例。

　　1.面试

　　面试成绩满分为100分，面试成绩精确到小数点后两位，面试采用结构化面试方式进行。面试合格分数为60分，满分100分。面试成绩当场公布，面试不合格的应试人员不进入后面的考核阶段。

　　面试结束后，依面试成绩高低，按招聘职位拟招聘人数1:3的比例确定进入技能测试的人员名单。

　　面试时间和地点以用人单位通知为准。

　　2.技能测试

　　(1)技能测试时间、地点：以用人单位通知为准。

　　(2)技能测试形式和内容：技能测试采取电脑操作方式，主要测试文字处理以及电子表格操作等。

　　3.考试综合成绩

　　考试综合成绩由面试成绩、技能测试成绩按7：3的比例计算。按考试综合成绩高低依次确定人选进入体检和考察阶段。

　　考生面试成绩、技能测试成绩及总成绩在广州市高校毕业生就业信息网、南沙区人力资源和社会保障网上公布。

　　(四)体检

　　按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格并通过组织考察的，办理公示手续。

　　(五)公示和聘用

　　按照考试、体检和考察结果确定拟招聘人选，在广州市高校毕业生就业信息网、南沙区人力资源和社会保障网公示3天。公示无异议的，予以聘用。

　　政府购买基层公共管理和社会服务管理岗位人员服务期限为2年，用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》与录用人员签订劳动合同并实行试用期，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。