2016年韶关市体育局直属事业单位二次招聘公告(2名)(3)

　　六、考试

　　考试采取结构化面试与试教的方式进行，其成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

　　1、面试总分为100分。面试工作在市人力资源和社会保障局监督和指导下，由市体育局具体组织实施。

　　2、面试评委由9人组成，应聘者面试完，进行现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分值，现场公布分数。

　　3、面试时间、地点由市体育局统一通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。面试成绩及总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后10个工作日内在韶关市人力资源和社会保障局网站(http://www.e12345.gov.cn)和韶关市体育局网站(http: //www.sgsport.gov.cn/)公布。

　　七、体检及考察

　　(一)体检。面试结束后，成绩合格线为60分。如面试成绩仍并列，则增加答辩测试后确定次序。在成绩合格的人选中由高分到低分按招聘岗位拟聘人数 1:1的比例确定体检人选。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，体检标准及项目按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发 [2010]382号)的有关规定执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检时间、地点由市体育局统一组织，另行通知。

　　(二)考察。体检合格人员，按《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号文)进行考察。

　　八、公示、聘用及待遇

　　(一)公示。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在韶关市人力资源和社会保障局网站(http://www.e12345.gov.cn)和韶关市体育局网站(http://www.sgsport.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向韶关市体育局人事科(监察室)提出，监督投诉电话：0751-8885853。

　　(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次;拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。

　　1、应聘人员体检或考察不合格的;

　　2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　3、拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　4、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的;

　　5、导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　(三)聘用。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。在职人员从接到通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。

　　(四)待遇。经批准的聘用人员列入全民所有制事业编制，享受国家规定的各项工资福利等待遇。

　　九、其他事项

　　(一)试用期(见习期)执行国家的有关规定。试用期(见习期)满后，经考核不能胜任工作的人员解除聘用合同。

　　(二)本方案未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》、广东省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位人员聘用工作有关问题的通知》(粤人社 [2010]15号)、《关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的通知》(粤人社发(2010)382号)、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)(粤人社发(2010)276号)处理，应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，且与在《韶关市事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用合同无效。

　　本公告由韶关市体育局负责解释。

　　联系电话：0751-8885853

　　附件>>>

　　1、报名表

　　2、韶关市体育局直属事业单位2016年公开招聘工作人员岗位一览表

　　韶关市体育局

　　2016年8月17日

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