2016年广州市番禺区部分医疗卫生单位招聘工作人员公告(2)

3.各类非广州市户籍的应聘者必须符合广州市引进人才入户条件(报名时提供证明材料)。广州市引进人才入户条件按照《广州市引进人才入户管理办法》(穗府〔2014〕10号文)及《广州市户口迁入管理办法实施细则》(穗发改人口〔2014〕16号文)执行。若应聘者报名时符合条件，但至办理调动手续前因个人状况改变而导致不符合广州市人口准入条件的后果自负。

(三)符合事业单位公开招聘人员回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(四)应聘人员须具备报考岗位所需的专业、学历、学位、专业技术资格(执业资格)、技能要求及其他资格条件(具体专业要求和资格条件等详见《番禺区部分医疗卫生单位2016年公开招聘工作人员岗位一览表》)。被聘人员在接到通知报到时，必须提供相应的学历证、学位证、从(执)业资格证、专业技术资格证等有关证书原件，未能提供相关证书原件或不符合报考专业技术岗位层级要求基本任职条件的不予聘用。

(五)应聘人员须符合报考专业技术岗位层级要求的基本任职条件[详见《转发人力资源和社会保障部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试科目更新有关问题的通知》(穗人社发〔2010〕85号)、《关于我区事业单位岗位设置实施人员聘用有关问题的通知》(番人社〔2011〕16号)和《中共广州市番禺区委组织部、广州市番禺区机构编制委员会办公室、广州市番禺区人力资源和社会保障局关于印发<番禺区事业单位人事制度改革问答(二)>的通知》(番人社〔2014〕52号)]。

(六)应聘人员的学历、学位和专业技术资格，须国家承认。年龄、工作经历和专业技术资格年限计算以2016年10月31日为界(以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须是1981年11月1日后出生，其他的年龄、年限要求以此类推)。

四、招聘程序

(一)发布公开招聘通告

通过广州市番禺区人社局门户网站(http://rsj.panyu.gov.cn/)、广州市番禺区卫计局门户网站(http://wsj.panyu.gov.cn/)和番禺人才网(http://www.pyrc.com.cn/)向社会通告(下同)，通告时间不少于10个工作日。

(二)受理报名及资格审查

1.报名方式：采用先网上预报名，后集中现场确认资格的方式进行。未完成网上预报名的，不接受现场报名及确认资格。

2.报名时间：

网上预报名时间:2016年12月7日上午9:00至2016年12月9日下午5:00。应聘者通过番禺区人才网(网址：http://www.pyrc.com.cn/)“单位招考”栏进行网上预报名，初次登录需点击注册。

现场确认时间：2016年12月12日上午9:00至11:30，下午2:30至5:00。

3.现场确认地址：广州番禺人才市场(广州市番禺区市桥平康路德胜广场四楼)

4.现场确认要求：

(1)社会人员确认时应提供本人身份证、户口簿、学历证、学位证以及教育部学历证书电子注册备案表(可登录中国高等教育学生信息网进行在线验证后打印，网址如下：https://account.chsi.com.cn/passport/login?service=http%3A%2F%2Fmy.chsi.com.cn%2Farchive%2Fj_spring_cas_security_check)、专业技术资格证、执业资格证、执业注册证、计划生育证明(须由应聘人员户口所在地计划生育管理部门在现场确认资格前三个月内出具，期限的计算截止日期为公开招聘现场确认资格的截止日，下同)，以及符合报考职位所需的其他相关证明(如工作经历证明)、证件。以上资料须提供原件和复印件。

(2)《广州市番禺区医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表》一式一份(网上填写资料后打印自动生成的报名表，在一张A4纸内打印完整的报名表，不允许分页打印)。

(3)由公开招聘工作领导小组办公室负责受理应聘人员报名考试手续并审查应聘人员的资格条件。

(4)应聘人员须本人亲自确认，不接受委托; 每人仅限报考一个单位的一个职位。

(5)应聘人员应符合公布职位的资格条件和聘用条件，所提交的材料必须真实、准确，并与填写《广州市番禺区医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表》的情况以及个人档案材料一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或不予聘用，或取消聘用资格。

5.网上打印准考证。报名确认成功后，应聘人员应于2016年12月15日上午9:00至12月16日下午5:00期间，登录原网上报名系统打印准考证。

6.为确保竞争择优、公平公正，笔试开考比例不低于1：3，不足比例的，相应减少或取消招考职位。

7.部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，经报区人力资源行政部门批准，可延长报名时间(具体内容另行公告)，在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。