2016年广东省测试分析研究所招聘公告(2)

五、考试

考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试复习用书。

(一)笔试

1.笔试内容主要包括招聘岗位所需要的专业知识，主要内容如下：

药物分析检测与研究(1001)、食品检测(1002)、环境检测(1003)、危险品检验(1005)、纺织化学检测(1007)、分析检测(1010)、材料检测(1012)、质量管理(1013)、合同评审(1014)九个岗位的主要考核内容：基础分析化学、仪器分析、检测实验室质量管理体系、检测实验室安全等相关专业知识。

分析测试仪器研发(1004)、仪器硬件研发设计(1011)两个岗位主要考核的内容：电子技术、单片机与编程、自动化控制、分析仪器原理等相关专业知识。

文书司法鉴定(1006)岗位主要考核的内容：刑事科学技术、物证技术学、文件检验学等相关专业知识。

动物实验室负责人(1008)、动物实验技术人员(1009)两个岗位主要考核的内容：实验动物学基础知识、实验动物的饲养与管理、实验动物质量控制、实验动物应用、实验动物管理相关法律法规等相关专业知识。

党务管理(2001)、人力资源管理 (2002)、设施管理(2003)三个岗位主要考核内容：事业单位相关法律法规、时事政治、申论、对分析测试行业的认识等。

其中，党务管理(2001)岗位还需考核：马克思主义理论、中共党史、党规党纪，公文写作，公文基础知识等相关专业知识。人力资源管理(2002)岗位还需考核：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、员工关系管理、事业单位薪酬与福利管理、绩效考核和绩效工资方案设计与管理等相关专业知识。设施管理(2003)岗位还需考核：招标采购相关法律法规及相关知识、检测实验室基础建设及装修规范、检测实验室安全管理、实验室质量管理体系等相关专业知识。

2.笔试时间和地点：待定(以准考证上确定的为准)。

3.笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。

4.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人社厅网站及省测试所网站“招聘信息”栏公布。

(二)面试

1.根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数进入面试。

2.面试人员名单、时间、地点、测评方法、资格复审等事项于笔试结束后20个工作日内在省人社厅网站及省测试所网站“招聘信息”栏公布，不再另行通知。

3.面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后 2位。面试合格分数线为60分。面试成绩当场向考生公布。

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

八、公示和聘用

经考试、体检、考察后，确定拟聘用人选。名单在省人社厅网站及省测试所网站“招聘信息”栏进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

九、有关问题的说明

(一)关于工作经历等时间界限计算至2016年9月30日。

(二)关于递补的说明。

因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘用或者个人放弃聘用等因素出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

十、联系方式

咨询电话：020-87683273

监督电话：020-87684306

广东省测试所公开招聘工作人员岗位表s.rar

广东省测试分析研究所

2016年12月1日

　　相关阅读推荐：2016年11月招考信息汇总

　　相关页面：深圳事业单位考试辅导

　　广东公务员/事业单位考试交流群：322987482