2016年广东交通职业技术学院招聘编内人员公告(第二批)(2)

五、考试

1.招聘岗位中的“招聘方式”注明“直接面试”的，符合招聘条件的博士或副高及以上职称的应聘者，直接采用面试方式进行。

2.招聘岗位中的“招聘方式”注明“笔试+面试”的，不论具备何种学位和职称，均采用笔试和面试相结合的方式。笔试和面试满分均为100分。

(一)笔试

1、笔试具体时间和地点见准考证。笔试采用闭卷独立完成方式，以测试应聘者的综合素质为主，不指定考试用书。考生凭有效准考证和身份证于规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

2、根据笔试成绩排名，60分以上为合格，在成绩合格人选中从高分到低分按岗位数量和面试人数1:5的比例确定参加面试人员名单。如果成绩合格的人数未达上述比例则按实际人数进行面试。

3、笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网和广东交通职业技术学院网站首页(“人才招聘”栏目)上公布，笔试结束后20个工作日内公布参加面试人员名单。

(二)面试

1、本次招聘的岗位均需进行面试。

2、面试时间和地点在广东交通职业技术学院网站首页(“人才招聘”栏目)公布，请务必留意网站信息。同时，我校亦拟采用邮件、短信或电话形式通知考生。进入面试的应聘者于指定时间、地点报到后抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃。

3、学校成立面试评审小组，学校监察审计处全程监督。

(1)专任教师。面试采用试讲及本专业相关知识现场问答相结合的形式进行，试讲内容为本专业课程的内容及岗位相关知识，试讲时间约30分钟，试讲完毕接受评委提问。

(2)其他专业技术和管理岗。采用本专业及岗位相关知识现场问答的形式进行。

面试评审小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并在面试结束后向考生宣布面试成绩。

面试成绩计算方法如下：先去掉一个最高分和一个最低分，再将有效评委评出的分数相加，除以有效评委的总人数得出平均分。面试满分为100分，80分及以上为合格，面试不合格者不予录用。

应聘岗位要求直接面试的，面试成绩为最终成绩。

应聘岗位要求笔试加面试的，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。其中，教师岗位同时按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》规定严格执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会保障网和广东交通职业技术学院网站首页(“人才招聘”栏目)公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。聘用人员必须在规定报到时间内报到，过期以弃权处理。

九、有关问题的说明

(一)招聘工作由广东交通职业技术学校纪检监察部门负责监督。

(二)工作年限计算截止时间为公告发布之日。

(三)年龄计算规定如下：30周岁以下是指1986年1月1日(含)以后出生;35周岁以下是指1981年1月1日(含)以后出生;40周岁以下是指1976年1月1日(含)以后出生;50周岁以下是指1966年1月1日(含)以后出生。应届毕业生不受年龄限制。

(四)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签协议无效，取消聘用资格。

(五)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

(六)关于递补调剂的说明

因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

出现岗位空缺且无人员递补的情况下，可在双方自愿的前提下，在报考其它岗位成绩合格且符合空缺岗位招聘条件的候选人中，根据考试总成绩高低择优调剂。

十、联系方式

(一)联系地址：广东交通职业技术学院人事处 广州市天河区天源路789号 广东交通职业技术学院行政楼3楼。

(二)咨询电话：020-87025933、020-85684980(人事处);

监督电话：020-37231776(监察审计处)。

1：2016年第二批公开招聘编内人员岗位需求表

2：广东省事业单位公开招聘人员报名表

3：公开招聘信息采集表

4：证明(模板)(仅针对辅导员岗位)

5：广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)

附件下载：1-5

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