2017年广州市民兵预备役训练基地招聘公告(第一次)(2)

(二)笔试

1、笔试时间、地点(以准考证为准)。

2、笔试内容。公共基础知识(包括行政管理、法律基础、公文写作处理、时事政治、自然科学与文史知识等)。

3、笔试成绩。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩保留小数点后2位。笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)上公布。

4、笔试排名。在笔试成绩不低于60分的考生由高到低排序，按招聘岗位数1：5的比例确定进入面试的人员名单。未达到上述比例的，按实际人数进入面试。

(三)面试

1、面试的具体时间、地点另行通知。

2、面试内容。包括综合能力、专业知识和业务能力，采取结构化面试、技能操作等形式进行测试。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按70%折算计入总成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。考官组在考生面试完毕后当场评分、统分，并在候分室向考生宣布面试成绩。

4、考试总成绩。按笔试成绩的30%，面试成绩的70%比例合成为考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。低于60分的不能进入下一环节。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

5、若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。

四、体检与考察

(一)体检。根据总成绩由高分到低分的顺序，按招聘职位1：1的比例确定体检人选，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行，体检费用由民兵训练基地支付。体检医院建议复查的考生不能得出合格结论的，招聘单位可按总成绩高低顺序依次递补人选参加体检。体检工作安排另行通知。

(二)考察。对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察不合格的取消聘用资格，招聘单位可按总成绩高低顺序，依次递补人选参加体检，体检合格后进行考察。

五、办理聘用手续

(一)公示。根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

(二)聘用。经广州市人力资源和社会保障局审核批复后，招聘单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同。

六、招聘工作纪律要求

(一)根据有关规定，此次公开招聘工作人员实行回避制度。

(二)应聘人员在公开招聘过程中，填报的个人信息和提交的材料不真实、准确，有伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除该聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)为保证招聘工作的公平、公正，招聘工作做到条件、程序、结果公开透明。

(四)应聘人员在考试、体检等过程中作弊的，取消考试或聘用资格。

(五)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、本公告由广州警备区政治部负责解释。

咨询电话：020-88791256，监督电话：88791253

2017年广州市民兵预备役训练基地第一次公开招聘人员岗位需求表s.rar

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2017年1月3日
广州警备区政治部