2017年惠州市博罗县文明县城工作局招聘公告(2)

(五)体检

由县文明县城工作局组织进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。对因体检不合格造成的空缺，按考试成绩依次递补。体检费用由县文明县城工作局支付。

(六)考察

根据考生的体检结果确定考核人选，考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。

考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格：

1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

2、有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员;

4、经招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

(七)公示

考察合格后拟聘用人员名单将在博罗县文明网站和博罗县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为3天。

(八)聘用及管理

经考察合格人员正式聘用，公示期满无异议后办理聘用手续。聘用人员实行合同制管理，试用期为1个月，聘用期限为两年。劳动合同由劳务派遣公司与聘用人员签订。

四、监督

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督，如有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

博罗县文明县城工作局公开招聘工作人员职位表s.rar

博罗县文明县城工作局应聘人员报名表s.rar

博罗县文明县城工作局

2017年3月28日

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