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肇庆市德庆县2017年县直事业单位公开招聘工作人员公告(2)

2017-06-28 11:30 深圳公务员考试网 http://shenzhen.huatu.com/文章来源:深圳华图

  三、报名办法

  (一)招聘岗位

  招聘岗位请查阅《德庆县2017年县直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

  (二)报名时间

  报名时间:2017年7月12日-14日(上午8:30—11:30、下午14:30—17:00)。

  (三)报名方式

  本次招聘采取现场报名的方式。

  报考人员应在2017年7月12日-14日上午8:30—11:30或下午14:30—17:00时间到指定的地点办理报名手续,逾期不再接受报名。本次考试不收报考人员费用。(各职位具体报名地点详见附件3)

  由省相关部门组织从事支教、支农、支医、扶贫(“三支一扶”)和“大学生村官”服务期满且考核合格的大学生,自服务期满之日起3年内报考的,凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》在笔试成绩加10分。上述人员请于2017年7月17日-18日(共2天)上班时间到德庆县人力资源和社会保障局408 室(德庆县城孔中路)办理加分申请(办理加分申请须提交加分申请及凭省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”合格证书、准考证、身份证原件和复印件),逾期不受理申请。

  (四)注意事项

  1、报考人员须提供《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(用A4纸正反双面打印,一式二份)和本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等,以及本人近期大一寸同底彩色免冠近照3张(其中2张贴报名表、1张贴准考证)(所有证件均要求提供原件及复印件一式二份)。工作经历等证明材料,须有经办人签名、联系电话和工作单位盖公章。

  2、报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录(2017年版)》(附件5)设置的专业名称及代码进行报考,所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准,学位种类不等同于报考专业,不能作为报考专业的依据。报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位,岗位多报无效。必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  3、本次招聘事业单位工作人员报名时由招聘单位进行现场资格审核。考生须诚信考试,报名填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假材料的,一经查实,取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

  4、经资格审核合格后,现场发给考生准考证。准考证编号、考试地点和试室安排情况请报考人员于2017年7月20日后登录德庆县政府门户网(http://www.deqing.gd.cn/)自行查阅填写。如有疑问,请咨询德庆县人力资源和社会保障局,电话:0758-7732118、 7732172。

  四、组织考试

  本次招聘实行竞争性选拔考试,采用笔试加面试方式进行。

  (一)笔试

  笔试由德庆县人力资源和社会保障局统一组织。

  1、 考试科目:

  根据按岗设考原则,本次笔试共分二类:

  (1)A类:教育类专技岗位,考试内容为教育教学综合知识。

  (2)B类:管理岗位和非A类的专技岗位,考试内容为综合知识。

  2、笔试时间:2017年7月25日(星期二)上午:9:30—11:00

  3、笔试结束后10个工作日内在德庆县政府门户网(http://www.deqing.gd.cn/)公布笔试成绩。

  4、笔试合格分数线由县人力资源和社会保障统一划定。

  (二)面试

  面试工作由我局会同招聘单位或其主管部门以及有关部门根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。

  1、面试人选确定。面试人选按招聘岗位人数与面试人数 1:3比例依笔试成绩高低顺序在笔试合格的考生中确定面试对象,如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1:3比例的,则按笔试实际合格人数确定面试人选。

  2.报考资格复审。考生对报名时提交资料的真实性负责,除德庆县人力资源和社会保障局在面试前对考生报考资料进行资格复审外,招考单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查,凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的,考生应主动配合招聘单位的核查工作,不配合核查或核查结果影响招聘的,取消考生应聘资格,并依次递补对象。

  3、面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在德庆县政府门户网(http://www.deqing.gd.cn/)公布。

  4、面试可按不同的岗位要求,采取结构化面试、工作情景模拟、实际操作测试(如教师试讲、处理或操作考核)等方式进行。面试具体时间、地点等事项由招聘单位或其主管部门另行通知。不按规定时间报到和参加面试的,视为放弃招聘资格。

  面试采用百分制,60分以上为合格(即低于60分不得列为体检对象),面试结束后当场公布成绩。

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