深圳市龙岗区发展和改革局2017年6月公开选聘职员公告(3)

　　五、考察

　　体检合格的人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察合格的确定为拟聘人员。

　　六、审定聘用资格并公示

　　对考察合格的拟聘人员，由龙岗区发展和改革局将有关材料报龙岗区人力资源局审定。经龙岗区人力资源局审定：对符合聘用条件的拟聘人选，由龙岗区发展和改革局在网站将拟聘人员名单公示7天;对不符合聘用条件的拟聘人选，取消其聘用资格。

　　七、办理聘用备案手续

　　拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号)及《关于印发〈深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法〉的通知》(深人社规〔2012〕16号)等文件规定的，由龙岗区发展和改革局按规定时间向龙岗区人力资源局申报办理聘用手续;拟聘人员无正当理由且未经龙岗区人力资源局批准，1年内(从公告发布之日起算)未向龙岗区人力资源局申报办理聘用手续的，取消其聘用资格。拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　八、试用期

　　对已办理聘用手续的人员，由龙岗区发展和改革局按规定与其签订聘用合同，并实行一定期限的试用期(不得少于6个月)。试用期包括在岗位聘用合同期限内。试用期满合格的，继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

　　九、其他事项

　　(一)经公开招聘进入我市事业单位常设岗位的工作人员，在龙岗区最低服务年限为5年(含试用期)，在本单位最低服务年限为3年(含试用期)。

　　(二)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2017年6月26日。职位要求取得相关证书的，必须在此之前获得职位规定的证书(只是通过考试、认定或评审但未取得证书的，视为不符合要求)。

　　(三)职位要求2年以上工作经历的，计算均截至2017年6月26日。毕业生的工作经历须以学校毕业证书取得时间后为起算时间，在大中专院校就读期间的实习经历不予计算。

　　十、本公告由深圳市龙岗区发展和改革局负责解释。咨询电话：0755-84827902。

　　附件:1.龙岗区发展和改革局公开选聘职员岗位表

　　2.深圳市事业单位选聘职员报名表

　　3.深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书

　　4.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录

　　龙岗区发展和改革局

　　2016年6月26日