深圳博物馆2017年7月公开选聘专业技术岗位工作人员1名(4)

　　七、确定拟聘人员名单并公示

　　经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在深圳市文体旅游局网上将拟聘用人员名单公示7天。

　　八、办理聘用手续

　　(一)拟聘用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，向市人力资源和社会保障局申报办理聘用备案手续，最终聘用与否，以市人力资源和社会保障局的聘用文件为准。

　　所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由1年内(从面试之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　(二)被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(三)试用期。事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合选聘岗位资格条件的，取消聘用。

　　九、其它事项

　　(一)选聘相关资格等时间的计算，均截至2017年6月30日。岗位要求取得相关证书的，必须在此之前获得岗位规定的证书(只是通过考试但未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

　　(二)属2015年、2016年、2017年毕业已分配派遣但未转正的毕业生报考，在办理聘用手续时须自行到有关单位办理改派手续;暂缓就业的毕业生报考社会人员岗位入围的，按应届毕业生办理聘用手续。

　　(三)应届毕业生报考的，毕业时应能完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

　　(四)本公告所指日期或数字均包含本数。

　　本公告由深圳市文体旅游局负责解释。

　　附件：1.选聘岗位表

　　2.高职高专、本科以及研究生专业目录

　　3.报名表

　　4.深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书

　　深圳市文体旅游局

　　2017年6月28日