(4)报考职位要求具有相关工作经历的，报考人员需在报名表中详细不间断地记述相关工作经历，并提供相关证明材料：在机关事业单位工作的在编人员，需提供有关单位出具的工作证明或聘用合同;非在编人员需提供有关单位出具的工作证明或劳动合同;在企业或其他村(社区)组织及其他经济组织、社会组织工作的人员，需提供劳动合同，或工资证明，或社保证明。

(5)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”自服务期满之日起3年内报考时笔试成绩加10分。符合相关条件的考生报名时应凭主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料进行加分资格审核，否则视为放弃加分。

(6)所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择专业目录中的相近专业报考的考生，提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

(五)注意事项

1、报考人员须认真阅读公告和附件，准确把握报考岗位的条件要求，只能选择一个岗位报名，通过资格审核后不能改报其他岗位，报考多个岗位的，取消报名资格。

2、报名必须使用有效期内的内地居民第二代身份证。如身份证失效、遗失或更换中的，应提供临时居民身份证，不能以居民身份证办理受理回执或户口所在地派出所开具的带有考生本人相片并加盖公章的居民身份证明作为凭证。

3、有关岗位招聘条件中工作经历的计算截止日期为2017年7月31日。

4、笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

五、考试程序

考试采取笔试和面试相结合的方式，总成绩为100分，即笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算到小数点后两位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试按资格审查合格的实际报名人数开考。

(一)笔试

1、笔试具体时间、地点见准考证。

2、笔试成绩按100分计算，合格分数线为60分，低于合格分数线的不得进入面试，成绩计算到小数点后两位。笔试采取闭卷方式进行，主要测试岗位应该具备的基本能力与综合素质等。

3、笔试成绩及拟面试人员名单，将于笔试后10个工作日内在仲恺高新区管委会门户网站公布，考生可登陆网站查询。

(二)面试

1、根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)确定面试人选。如笔试合格人数不足，则按实际笔试合格人数组织面试。

2、面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。

3、面试成绩按100分计算，合格分数线为60分，成绩计算到小数点后两位，低于合格分数线的不得进入体检。

4、应聘人员凭身份证和准考证按规定时间到指定地点参加面试，未按时到达候考室参加面试者视为放弃考试，不进行递补。

5、考生面试成绩当场公布。

六、体检和考察

根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定体检对象，由仲恺高新区党群办负责组织拟聘人选到指定的医疗机构进行体检。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。未按时参加体检者视为放弃考试，体检不合格的或参加体检合格后放弃的，不进行递补。

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，不进行递补。

七、公示

根据考试总成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选。拟聘人选名单通过仲恺高新区管委会门户网站公示7个工作日。

八、聘用

经公示无反映或反映问题经查不属实的，按照规定办理相关手续。公开招聘人员实行试用期，试用期为3个月。

九、其他事项

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(三)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

(四)有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

1、凡在规定时间内，未按时参加面试、体检的，拟考核人选不配合考察人员进行考察的;拟聘用人员未按规定办理手续的。

2、拟聘用人员自愿放弃聘用的。