2、所有应聘材料请以压缩包形式发送到此邮箱：nfzhbj@zh-hr.com(需注意，压缩包及邮件标题命名格式为“应聘的岗位-姓名”，如“勤务辅警张三”或“文职辅警(行政管理)李四”)，简历投递成功者将会收到邮箱自动回复。曾于上次招聘期间向bianjian2017@163.com发送过符合要求的应聘材料的人员，需在本公告发布之日起至报名截止日前重新发送。

3、报名时间：即日起至11月3日中午12:00前(条件不符合者请勿投简历)。

(二)资格审查

资格审查主要根据报考人员提交的资料，严格按照招聘条件和岗位所需资格条件，根据各岗位实际需求人数择优邀约，通过资格审查并且择优邀约参加我司组织笔试、面试的名单将在“珠海人力资源网”上进行公示，并于报名结束后的3日内以邮件或短信方式通知报名者具体考试信息，请留意邮件或短信。对于未入选人员不予通知。因个人原因无法联系或经通知未按通知时间参加笔试、面试的，视为应聘者自愿放弃应聘资格，相关后果由报考人员自行承担。

报考人员应对本人证明材料以及在报名表中所填信息的真实性、准确性、全面性和有效性负责，虚假信息或欺诈、隐瞒真实信息等行为一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

(三)笔试：着重考察报考人员基本文化素养和常识。

笔试时间暂定11月11日(周六)上午，具体时间地点另行通知。

(四)面试：面试采取现场提问、口头回答的形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言表达等方面能力及仪态仪表等。报考人员参加面试时需携带个人身份证原件，以及报名邮件中的所有资料(纸质版)，其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名。参加面试的顺序由报考人员现场抽签确定。

面试时间暂定11月11日(周六)下午，具体时间地点另行通知。

(五)体能测评

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以一定比例确定入围体测分数线。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试均实行百分制，进入体测人员面试成绩不得低于60分。

体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行。测试项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、女子800米、男子1000米跑。体测不合格的，不予聘用。

体能测评时间暂定为11月12日(周日)下午举行，具体时间地点另行通知。

(六)体检

体检时间、地点统一安排，体检费用由考生承担。考生要严格遵守体检纪律，严禁冒名顶替、弄虚作假，一经发现即取消聘用资格，并追究有关人员责任。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，不予聘用。体检时间暂定为11月13日至11月14日上午，具体时间地点另行通知。

(七)考察

对体检合格人员统一组织考察。考察重点围绕是否存在不得报名情形进行。考察不合格的，取消聘用资格。

(八)公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示。公示无异议的，依法办理劳务派遣手续，到总站各用工单位工作。试用期内将进行培训、试用和考核，考核或表现不合格的，无条件退回劳务派遣机构。

六、弃权处理

已通过体检、体测但自动弃权，或已签约但未按时报到的，均造成行政成本和社会资源浪费，将取消其聘用资格，且5年内不得报考珠海边检总站各类劳务派遣制工作岗位。

电话咨询：0756-8582209;

0756-8166220、0756-8166205。

特此公告。

附件：

1、《珠海边检总站2017年警务辅助人员(劳务派遣)补招聘报名表》

2、《珠海边检总站2017年警务辅助人员(劳务派遣)补招聘职位表》