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2017广东省佛山南海区交通运输局下属交通管理所招聘8名事业编人员(2)

2017-11-15 14:53 深圳公务员考试网 http://shenzhen.huatu.com/文章来源：广东事业单位招聘网

　　三、考试

　　考试程序：岗位能力测试、笔试、面试。

　　(一)岗位能力测试：总分100分，主要考察考生与岗位的匹配性。根据考生测试成绩从高分到低分的排序，按拟录用人数1:8的比例确定笔试对象，不足1:8比例的，按实际进入笔试人数确定对象。测试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布测试成绩。测试结束后5个工作日内在南海人才信息网和南海区交通(公路)公众网公布岗位能力测试成绩和进入笔试人员名单。

　　(二)笔试：笔试总分100分，采用闭卷方式进行，内容为相关专业知识、写作能力，对入围的考生依岗位能力测试和笔试综合成绩高低顺序，按拟录用人数1:5的比例确定面试对象，不足1:5比例的，按实际进入面试人数确定面试对象。笔试结束后10个工作日内在南海人才信息网和南海区交通(公路)公众网公布考生笔试成绩和进入面试人员名单。

　　(三)面试：面试总分100分，主要测试考生的语言表达能力、组织协调管理能力、综合分析解决问题能力和应变能力。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　(四)总成绩及体检人选：总成绩由岗位能力测试、笔试和面试成绩按3:4:3比例计分，四舍五入保留小数点后2位，总分100分，合格线为60分。按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。面试结束后10个工作日内在南海人才信息网和南海区交通(公路)公众网公布公布考生总成绩及参加体检人员名单。

　　四、体检

　　体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。体检所需费用由我单位支出。

　　五、考察

　　体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在南海人才信息网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。拟聘人选放弃聘用或未在规定报到时间内报到的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

　　监督投诉电话：86321533、86223876

　　附件：

　　1：职位表.xls

　　2：报名表.doc