2017深圳职业技术学院11月选聘35名常设岗工作人员公告(2)

　　二、报名和资格初审

　　(一)报名方式

　　1. 现场报名：由应聘者本人携带报名材料到现场报名;现场报名地点：深圳市南山区西丽留仙大道深圳职业技术学院留仙洞校区明德楼203组织人事处

　　2. 邮寄报名：应聘者将报名材料邮寄到学校组织人事处，邮寄地址：深圳市南山区西丽留仙大道2190号深圳职业技术学院留仙洞校区明德楼203组织人事处，邮政编码:518055.联系人：张老师，电话0755-26019773.

　　3. 所有应聘人员还须将附件3《深圳职业技术学院应聘常设岗位人员信息采集表》发至 renshi@szpt.edu.cn

　　报名截止时间：2017年12月20日下午5:00，逾期不予受理。

　　(二)资格初审

　　报名的同时进行资格初审。由组织人事处审核报名人员材料，根据《岗位表》进行资格初审，通过资格初审的人员名单将在报名结束后在学校网站(www.szpt.edu.cn--人才招聘--组织人事处--最新消息)上公布，恕不另行通知。

　　应聘人员须提交如下资料(除特别说明外，复印件均为A4规格)：

　　1.《深圳职业技术学院选聘常设岗工作人员报名表》(原件2份，空表见附件2);

　　2.《深圳职业技术学院应聘常设岗位人员信息采集表》(原件1份，要求用A3规格双面打印，空表见附件3);

　　3.身份证或户籍本(复印件);

　　4.最高学历学位证书、教育部学历学位证书电子注册备案表(获取网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/);(复印件，若来不及提供验证报告的，可先提交验证申请单);

　　5.专业技术资格证书等证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料(复印件);

　　6.计划生育情况个人承诺书(原件，空表见附件4);

　　7.业绩、科研成果、获奖、任职经历等材料清单及佐证材料(复印件)。

　　8.其他说明：

　　(1)属于应届毕业生的，需提供研究生推荐表(加盖“研究生院〈处〉”公章)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)、成绩单等复印件;

　　(2)国内院校毕业人员资格初审时需提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历学位认证报告》;

　　(3)国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》;

　　(4)留学归国人员资格审查时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格审查;未毕业的，资格审查时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书;所有留学归国人员通过考试、考察和体检后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续;

　　上述材料，请按要求顺序整理好后提交，所有报名材料恕不退回，现场报名者还需带原件备查。不按要求提供材料或材料不齐全的，按无效报名处理。

　　三、部门实操测评及确定面试考核人选

　　(一)部门实操测评时间、地点、内容

　　计划时间：12月20日-27日，具体时间由用人部门确定并通知考生。

　　根据岗位类别，专业教师测评内容包括试讲和实操测评，其他专业技术岗人员和管理人员测评内容由用人部门根据岗位要求确定，主要包括应用能力测评、笔试或面试等。

　　部门实操测评主要考察应聘人员的专业(实际操作)能力，由用人部门组织。

　　(二)确定面试考核人选

　　部门实操测评结束后，由我校遴选工作小组根据考生测评结果、学历背景和专业背景等情况，原则上按照拟聘名额3倍以内确定进入面试考核(含英语测评)人选。

　　进入面试考核(含英语测评)环节的人员名单将在深圳职业技术学院网站公布。

　　四、学校面试考核(含英语测评)

　　面试考核主要对拟聘人员的实际业务水平和适岗能力进行考核;英语测评主要考察应聘人员的英语口语和应用能力。

　　(一)考核时间和地点

　　1.计划时间：2018年1月5日(以实际通知时间为准)

　　2.地点：深圳职业技术学院留仙洞校区(具体考场将另行通知)

　　(二)面试考核的内容和方式

　　专任教师岗考核内容为试讲、面试;其它岗位考核内容为面试。

　　其中试讲考核由应聘者就与应聘岗位所要求专业范围内的任意知识点，自备45分钟的PPT课件，现场以模拟讲课的形式进行讲述(15分钟以内)。面试内容包括应聘者自我介绍(3分钟以内)，试讲及专业知识问答(12分钟以内)。

　　面试考核结束后，学校召开人事工作教授委员会会议，根据专家的面试评估结果、考核成绩及专业(学术)背景确定拟聘人选。如果某岗位的所有面试者面试结果均不理想，将按照“宁缺毋滥”原则，取消或暂缓该岗位的招聘。

　　(三)英语测评内容和方式

　　英语测评由学校安排英语考官参照雅思考试标准对应聘者进行测评，内容包括基本情况问答、话题陈述、深度对话，测评时间为10-15分钟。

　　五、结果公布

　　学校校长办公会根据人事工作教授委员会审议结果研究确定进入体检环节人选，并在深圳职业技术学院网站公布。