2018年广州大学城管理委员会、小谷围街道招聘9名工作人员公告(2)

2018-06-05 15:00 深圳事业单位考试网来源：广州大学城管理委员会

　　(四)应聘者报名时应确认本人符合公布职位的资格条件。所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或不予聘用，或取消聘用资格。

　　(五)应聘人员须本人亲自参加资格审查，不接受委托资格审查。

　　(六)经资格审查合格可即进行考试。

　　四、考试

　　(一)职位A1、A3、A4、A5、A6、A7、A8、A9：

　　1.考试采取笔试和面试结合的方式进行。

　　2.笔试采取闭卷方式进行。不指定参考教材。笔试定于2018年6月14日上午9：30-11：30进行，地点在小谷围街道办事处一楼视频会议室。

　　3.面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：3比例确定(报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员)，面试采用结构化面试形式进行，主要测试专业技术水平、专业运用能力以及综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

　　4.考试成绩按笔试与面试5:5比例合成计算。

　　5.考生凭身份证及准考证参加考试。

　　(二)职位A2：

　　1.考试采取笔试、专业技能测试、面试相结合的方式进行。

　　2.笔试采取闭卷方式进行，不指定参考教材。笔试定于2018年6月14日上午9：30-11：30进行，地点在小谷围街道办事处一楼视频会议室。

　　3.专业技能测试定于2018年6月14日下午15：00-17：00进行，地点在小谷围街道办事处205室。

　　4.面试对象根据笔试和专业技能测试成绩高低顺序，按招聘职位1：3比例确定(报名人数不足比例的，按实际报名人数确定面试人员)，面试采用结构化面试形式进行，主要测试专业技术水平、专业运用能力以及综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

　　5.总成绩按笔试、技能测试、面试3:3:4比例合成计算。

　　6.考生凭身份证及准考证参加考试。

　　五、体检和考核

　　根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准按《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》进行。

　　考生体检或考核不合格，或因其他原因取消聘用资格的，可按考试成绩高低依次替补人选。

　　六、聘用

　　获聘人员由广州番禺人才资源租赁服务中心签订劳动合同。广州番禺人才资源租赁服务中心负责获聘人员的人事、劳资、保险等管理工作。广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处负责对获聘人员的日常管理工作，并对其进行岗位安排、指挥和工作调度。广州番禺人才资源租赁服务中心根据广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处提供的劳务人员考勤、绩效考核、奖惩等情况。按照广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处提出的薪酬管理办法发放获聘人员的薪酬，试用期两个月。

　　七、有关待遇

　　(一)职位A1、A2的工资福利待遇标准为：年薪9.6万元(含单位社保及公积金部分)。

　　(二)职位A3、A4、A5、A7、A9工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》(谷围街〔2014〕94号)三级岗位待遇标准发放，按规定购买五险一金。

　　(三)职位A6工资待遇参照《广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处编外人员工资福利待遇管理办法(试行)》(谷围街〔2014〕94号)四级岗位待遇标准发放，按规定购买五险一金。

　　(四)职位A8的工资福利待遇标准为：年薪9万元(含单位社保及公积金部分)。

　　八、注意事项

　　(一)报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位聘用等后果，由应聘人员本人承担。

　　(二)应聘者的学历、学位鉴定证明材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备资料，请应聘者提前办理有关报审手续。

　　附件1：广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处公开招聘工作人员岗位职位表

　　附件2：广州大学城管理委员会、小谷围街道办事处公开招聘工作人员报名表

　　广州大学城管理委员会番禺区小谷围街道办事处

　　2018年6月5日

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