2018年揭阳空港经济区民政局招聘9名工作人员公告(2)
2018-08-01 18:14 深圳事业单位考试网 来源:揭阳空港经济区民政局
七、考试
考试包括笔试和面试,本次考试不指定复习用书。
(一)笔试。笔试的相关工作参照《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》的规定执行,由揭阳空港经济区民政局组织实施,区人力资源和社会保障局负责监督。笔试试卷的命题、印刷、评卷等工作,由区民政局委托有命题资质的单位统一命制,考务工作由揭阳空港经济区民政局会同有关部门组织实施。
笔试内容:笔试内容为综合能力测试。测评要素包括:公共基础知识(时事政治、基本法律法规等)和申论。笔试时间、地点见准考证。
笔试成绩出来后(含加分),在发布招聘公告所列网站进行公示,入围最后一名分数出现多人并列的,按笔试试卷成绩第一题分数从高分到低分顺序确定入围人选。若再出现相同,则按第二题往下类推。
(二)面试。根据报考条件及选聘职位人数,按1:1的比例从笔试成绩高分到低分顺序确定面试人选。
面试由揭阳空港经济区民政局会同有关部门组织实施。面试主要测评考生的报考动机、语言表达、思维反应等方面情况。按100分制计分,但不计入考试总成绩,只按60分(含)以上为合格,不足60分的为不合格。面试实行现场评分、计分和公布结果。若有自愿放弃面试或面试不合格的,不再递补面试对象。经面试合格者,确定为体检对象。
面试时间、地点等具体事项另行通知。
八、体检和考察
(一)体检。经面试合格的应聘人员在指定时间到指定医院进行体检。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定组织体检,体检费用由参加体检人员承担。若有自愿放弃体检或体检不合格的,不再递补体检对象,经体检合格者,进行考察。
体检时间、地点另行通知。
(二)考察。体检合格者为拟考察人选。考察由揭阳空港经济区民政局负责实施,参照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、执行计划生育政策等情况,以及是否符合招聘资格条件。若有自愿放弃考察或考察不合格的,不再递补。经考察合格者,确定为拟聘用对象。
九、公示
经笔试、面试、体检、考察合格人员,经审核后确定为拟聘用人选,在揭阳空港经济区政府网站(http://www.jykgjjq.gov.cn)、揭阳空港经济区政府信息公开目录系统——揭阳空港经济区民政局(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=123456783)和揭阳空港经济区民政局办公场所进行公示,公示时间7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的,取消其聘用资格,不再递补。
十、聘用、管理及要求
(一)聘用。拟聘用对象在公示期满且无异议的,招聘结果经揭阳空港经济区民政局认定后,揭阳空港经济区民政局与招聘对象签订聘用合同,实行一年一聘制,服从区民政局的分配。若获聘人员原属国有单位正式工作人员的,须与原工作单位办理终止聘用关系相关手续;若原属私营企业人员的,须与原企业终止劳动合同。
(二)管理。聘用人员接受揭阳空港经济区民政局的指导和管理。
(三)要求。聘用人员上岗前应接受相关培训,经培训合格方可上岗。上岗后应认真履行合同约定的义务,服从管理。合同期满,对年度工作不称职的,由揭阳空港经济区民政局对其进行诫勉谈话,留用观察三个月,期满后称职的予以续聘,不能胜任工作的予以解聘。
十一、其他
(一)考生报名前需认真阅读招聘公告。
(二)准考证是考生参加笔试和面试等环节的重要证件,应妥善保管,遗失不补。考生参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者,不得参加考试。
(三)本次考试不指定任何参考用书和资料,也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件1:揭阳空港经济区民政局招聘复退军人服务中心专职工作人员岗位表.xlsx
附件2:揭阳空港经济区民政局招聘复退军人服务中心专职工作人员报名表.docx
揭阳空港经济区民政局
2018年8月1日七、考试
考试包括笔试和面试,本次考试不指定复习用书。
(一)笔试。笔试的相关工作参照《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》的规定执行,由揭阳空港经济区民政局组织实施,区人力资源和社会保障局负责监督。笔试试卷的命题、印刷、评卷等工作,由区民政局委托有命题资质的单位统一命制,考务工作由揭阳空港经济区民政局会同有关部门组织实施。
笔试内容:笔试内容为综合能力测试。测评要素包括:公共基础知识(时事政治、基本法律法规等)和申论。笔试时间、地点见准考证。
笔试成绩出来后(含加分),在发布招聘公告所列网站进行公示,入围最后一名分数出现多人并列的,按笔试试卷成绩第一题分数从高分到低分顺序确定入围人选。若再出现相同,则按第二题往下类推。
(二)面试。根据报考条件及选聘职位人数,按1:1的比例从笔试成绩高分到低分顺序确定面试人选。
面试由揭阳空港经济区民政局会同有关部门组织实施。面试主要测评考生的报考动机、语言表达、思维反应等方面情况。按100分制计分,但不计入考试总成绩,只按60分(含)以上为合格,不足60分的为不合格。面试实行现场评分、计分和公布结果。若有自愿放弃面试或面试不合格的,不再递补面试对象。经面试合格者,确定为体检对象。
面试时间、地点等具体事项另行通知。
八、体检和考察
(一)体检。经面试合格的应聘人员在指定时间到指定医院进行体检。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定组织体检,体检费用由参加体检人员承担。若有自愿放弃体检或体检不合格的,不再递补体检对象,经体检合格者,进行考察。
体检时间、地点另行通知。
(二)考察。体检合格者为拟考察人选。考察由揭阳空港经济区民政局负责实施,参照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、执行计划生育政策等情况,以及是否符合招聘资格条件。若有自愿放弃考察或考察不合格的,不再递补。经考察合格者,确定为拟聘用对象。
九、公示
经笔试、面试、体检、考察合格人员,经审核后确定为拟聘用人选,在揭阳空港经济区政府网站(http://www.jykgjjq.gov.cn)、揭阳空港经济区政府信息公开目录系统——揭阳空港经济区民政局(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openInfo.action?depCode=123456783)和揭阳空港经济区民政局办公场所进行公示,公示时间7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的,取消其聘用资格,不再递补。
十、聘用、管理及要求
(一)聘用。拟聘用对象在公示期满且无异议的,招聘结果经揭阳空港经济区民政局认定后,揭阳空港经济区民政局与招聘对象签订聘用合同,实行一年一聘制,服从区民政局的分配。若获聘人员原属国有单位正式工作人员的,须与原工作单位办理终止聘用关系相关手续;若原属私营企业人员的,须与原企业终止劳动合同。
(二)管理。聘用人员接受揭阳空港经济区民政局的指导和管理。
(三)要求。聘用人员上岗前应接受相关培训,经培训合格方可上岗。上岗后应认真履行合同约定的义务,服从管理。合同期满,对年度工作不称职的,由揭阳空港经济区民政局对其进行诫勉谈话,留用观察三个月,期满后称职的予以续聘,不能胜任工作的予以解聘。
十一、其他
(一)考生报名前需认真阅读招聘公告。
(二)准考证是考生参加笔试和面试等环节的重要证件,应妥善保管,遗失不补。考生参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者,不得参加考试。
(三)本次考试不指定任何参考用书和资料,也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件1:揭阳空港经济区民政局招聘复退军人服务中心专职工作人员岗位表.xlsx
附件2:揭阳空港经济区民政局招聘复退军人服务中心专职工作人员报名表.docx
揭阳空港经济区民政局
2018年8月1日
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(编辑:深圳华图)