前言

深圳公务员考试一直以来分岗分类考试,笔试如此,面试命题亦是如此。在过往的深圳市考面试中,考察分成综合岗、执法岗两大类单独命题。而在2020年深圳双区公务员招录中,在综合岗、执法岗原有岗位上新增了急需紧缺、国际化人才、定向港澳三类岗位。其中急需紧缺、定向港澳岗在2020选调生招录中采取无领导面试。所以预计本次面试中,执法岗、综合岗将会保持单独命题形式,急需紧缺、国际化人才、定向港澳岗则有机会采用无领导面试形式。 一岗一教法,只有基于本地教研,掌握专岗考情风向的课程,才能真正帮助考生顺利上岸!

深入岗位考情 专攻三大系统

基础考情:

1、形式:结构化面试
2、时间:15分钟并且自由分配时间(以考官开始读题为计时起点,以考生作答完最后一题或15分钟考场铃声响起为终点)
3、题量:3道

命题特点:

题型相对比较常规,基本没有专业化的题目,“五位一体” 的内容都有可能涉及,一般紧跟时政热点,所以对于一些近期的热点事件,尤其和广东、深圳相关的热点都需要引起考生重视。

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面试理论知识塑造

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专岗深度演练

面试进阶遇瓶颈?
高分面试没概念?
回归到公职人员需要具备的道德品质和能力素养培训上来,通过 综合、执法、急需&国际化人才&定向港澳专岗课程设立,培养考生与岗位相匹配的能力。
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