工资待遇高

不敢说深圳市公务员的工资待遇是全国第一，但毫无疑问可以名列前茅，与上海、江苏、浙江等地公务员有得一拼。根据我掌握的情况，深圳市公务员中，即使是一级科员，其年收入也在26万元以上，可以秒杀全国绝大多数地级以上市的公务员。

提拔晋升快

深圳市是副省级的计划单列市，机构规格高，发展平台大，即使是最基层的街道办事处也是正处级架构，与地级市的县区同级别。这也意味着，每个街道的处级领导职数并不比地级市的县区少，但实有公务员人数却少太多了，所以深圳市公务员提任副处实职是比较容易的事，

体制内风气比较正

深圳市作为改革开放的“桥头堡”，其定位就是与国际接轨，因此在公平、公正、透明等方面，走在了全国地级以上市的前列。在深圳市体制内工作，能力强、表现好的公务员不愁没有出头之日，内部风气比较公道正派，提拔晋升不靠跑不靠送，主要靠个人的实力、实干和实绩。上下级关系相比内陆地市要单纯很多，作为下属只要老老实实干好本职工作就行了，不存在内地省份那种逢年过节不去领导家里坐坐就心里不踏实的情况。

深圳市充满活力发展很快

深圳市既是粤港澳大湾区的核心城市，也是全国乃至全亚洲最具活力的创新型城市，无论是经济增长速度，还是社会治理水平，已经具备亚洲一流水准，目前的上升势头还持续迅猛。这也意味着深圳市的公务员，工资待遇也会随之水涨船高，工作条件、生活环境、医疗资源、教育水平都会越来越好。

笔试考察内容

公共科目测试《行政职业能力测验》和《申论》。专业综合职位组、定向港澳选拔职位以及市直、区直机关综合管理类、法官助理类、检察官助理类职位测试《申论》(Ⅰ类)，街道、行政执法类、警察职位测试《申论》(Ⅱ类)。

党史党建、生物医药、公共卫生、规划建设、经济金融、财务审计、信息技术、海洋科学与生态环境、行政执法、公安警察等专业性较强的职位加考笔试专业科目。

面试试考察内容

2019 年及之前为结构化面试。

20年之后为无领导小组讨论。分综合卷、执法卷、警员卷三类。全是多选排序类题目，一般为两问，要求在选项选出重要的几个并提对策。