深圳市2012年事业单位招考面试考情分析及解题思路

　　华图资深研究员 黄盼盼

　　2012下半年深圳市公开招考事业单位工作已经正式拉开帷幕。

　　在此，华图面试专家提醒各位考生，事业单位招考的笔试环节仅仅是入围资格赛，之后的面试才是制胜的关键。近年来事业单位招录考试竞争异常激烈，各位考生除了复习迎战笔试之外，若想最终获得心仪的职位，更需要具有战略意识，提前为面试做好准备，未雨绸缪，抢占备考制高点。

　　一、深圳事业单位面试考情分析

　　纵观深圳市事业单位招考结构化面试历年真题，我们可以发现以下特点：

　　第一，根据职位特点，深圳事业单位面试大部分职位采取结构化面试。原则上同一职位的考生会安排在同一面试室、同一考官组、使用同一套试题。每天上午和下午举行的面试分别使用不同的试题，每位考生都需要在10分钟或12分钟的时间内回答3道题目。对考生来说，不仅需要在有限的答题时间内流畅表述、连贯作答，更需要稳定情绪，系统思考，对题目清晰定位，恰当把握答题时间。否则，考生将会很容易出现思维短路、卡壳，甚至表达中断、重复思考等问题。

　　第二，医疗护理类部分职位采用非结构化方式进行。在2012上半年深圳医疗类面试，部分职位采取的是人机对话的方式。

　　二、深圳事业单位结构化面试题型特点

　　通过分析2010年至2011年深圳市事业单位招考结构化面试真题，华图面试专家对面试命题规律进行了总结提炼，主要有以下几个方面：

　　1.命题规律鲜明，侧重职位匹配

　　在深圳市事业单位招考结构化面试中，最明显的规律就是面试试题与招考职位特点及资格条件紧密结合，除了传统结构化面试题型中的人际沟通、组织管理、综合分析外，解决问题这类新题型更是占据了相当分量的比重，对考生的综合能力与素质提出了更为严峻的挑战。

　　真题回顾：

　　(1)2011年12月18日 深圳市交通建设中心

　　1.深圳市现有车辆超过了100万辆，但停车位只有45万个，你认为该如何解决这个问题。

　　2. 在道路建设过程中如何控制工程质量?

　　3.你新到一个单位，但是老同志故意刁难你，还背后说你坏话，你该怎么办?

　　(2)2011年12月16日 无线电管理局

　　1.你的朋友怎么看你的优点? 你自己怎么看你的优点。你在工作中取得的成绩

　　2.飞机突然被信号干扰，你作为无线电管理局的工作人员，该怎么做?

　　3.谈谈行政执法，行政管理与监测的关系?

　　4.结合你所报考的岗位谈谈你为什么要报这个职位?

　　(3)2011年12月13日 财政委员会

　　1.领导交办了一个书面任务，你不理解，而领导出差了，联系不上，你怎么处理?

　　2.同事偷公物仓的财物，只有你看到，你怎么办?

　　3.领导叫你办一个明显错误的命令，你怎么办?

　　2.对综合分析能力和解决问题能力要求较高

　　纵观深圳市事业单位招考结构化面试历年真题，可见综合分析类试题、应急应变类试题占据了试题总数的90%。可见，深圳市事业单位招考的面试环节非常注重考查考生的思维深度、以及解决实际问题的能力，需要考生高度重视。

　　我们也注意到，面试交叉命题的趋势愈发明显，很多测评要素已经相互结合，一道题可以考查多种测评要素。比如考查考生人际关系和综合分析及压力情况下开展工作的能力，或者考查考生对社会现象认识的同时还要求联系职位，进一步表明自己的做法。可见，深圳市事业单位面试的针对性和现实性越来越强，对题目描述更具体，与考生实际工作情况更贴近。

　　华图面试专家提醒广大考生，在备考过程中，要注意有意识的做好相关知识的积累和热点的关注和分析，加强各模块类型题解题思路的掌握与运用，突出重点，注重细节，合理安排时间，有针对性的进行专业化的学习和高强度的实战模拟训练，必然能够在面试考场上胸有成竹、赢得先机、游刃有余、取得高分!

　　三、深圳事业单位结构化面试考务分析

　　题型：深圳市事业单位(一般类及部分医疗护理类)招考面试题型主要有综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、情景模拟类。

　　题目数量和时间：3道题;10分钟或12分钟。

　　考官组成：一个面试组由1名主考官、4名或6名考官、1名监督员、1名计分员和1名核分员组成。来自事业单位、高校、行业协会的非事业单位考官比例为25%。

　　评分规则：考官独立评分，当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。

　　成绩公布：面试成绩现场公布。

　　通过以上分析，华图专家建议大家，在深圳市事业单位考试的备考中，一定要抢占先机。最后，预祝各位考生考试顺利!