教育类考试篇：2012年深圳市面试考情分析

　　深圳市的教师招聘考试，引起了激烈的竞争和广泛的社会关注。

　　我们知道，最终能否被教育局录取，成为一名光荣的人民教师，要看笔试、试教和面试的总成绩。而总成绩实行笔试、试教和面试成绩权重计分法。对我们每一位考生来说，不管笔试成绩如何，面试都不容有失!笔试过后，我们唯一能把握的只有面试时的表现。而面试成绩分数分布又比较集中，这就对不同的考生带来了不同的机遇和压力。对于笔试排名靠前的考生来说，如果能认真准备，保证自己正常发挥，搏得一个平均或平均线以上的成绩，被录用基本不成问题;但万一自己某一方面没有发挥好，成绩落到平均线以下，那么能否被录用就只能听天由命了。对于笔试排名靠后的考生来说，压力固然很大，但如果能认真备考，放手一搏，和平均成绩拉开差距，最终胜算还是不小的。

　　我们往年深圳的面试形式一般是以说课、试讲的形式考核大家，那么以下内容都是必不可少的：

　　1、我们深圳的当地教材。及时关注公告信息，若公告中发布了教材范围，我们需要第一时间买到或借到教师用书，这能使您节约大量时间。

　　2、优秀说课稿或片段教学教案。教学设计内容是授课的蓝本，是讲好一节课的基础。借鉴优秀的内容，一方面能使我们更深刻、具体的了解说课，理清面试思路;另一方面能使我们明白评委的评分依据，有针对性的进行备考。

　　3、优秀视频。在我们面试之前，模仿别人说课或试讲、学习优秀教师或考生的技能是很好的提高办法。

　　4、微格教学。这是师范生提高教学技能的重要方式。有条件的话，我们在备考时可以也采用这种方式，短期内快速提高自己的面试水平。

　　5、如果自己缺乏自制力或对自己复习能否取得好的效果底气不足的话，可以依据声誉和口碑，

　　选择一家好的培训机构进行针对性辅导和训练。这也是迅速让自己成为面试高手的好办法。

　　如果我们的考核形式中有结构化面试，那么大家更要有针对性的进行练习，首先明确每一种题型的考察内容;然后积累不同题型的答题方法，努力提高自身素质;最后才能在考场中以积极、阳光、乐观的心态展现教师应有的素质。

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二〇一二年十二月七日二〇一二年十二月七日 二〇一二年十二月十二日