深圳事业单位(职员)招聘考试：面试考情考务全分析(2)

　　我们也注意到，面试交叉命题的趋势愈发明显，很多测评要素已经相互结合，一道题可以考查多种测评要素。比如考查考生人际关系和综合分析及压力情况下开展工作的能力，或者考查考生对社会现象认识的同时还要求联系职位，进一步表明自己的做法。可见，深圳市事业单位面试的针对性和现实性越来越强，对题目描述更具体，与考生实际工作情况更贴近。

　　华图面试专家提醒广大考生，在备考过程中，要注意有意识的做好相关知识的积累和热点的关注和分析，加强各模块类型题解题思路的掌握与运用，突出重点，注重细节，合理安排时间，有针对性的进行专业化的学习和高强度的实战模拟训练，必然能够在面试考场上胸有成竹、赢得先机、游刃有余、取得高分!

　　三、深圳事业单位结构化面试考务分析

　　题型：深圳市事业单位(一般类及部分医疗护理类)招考面试题型主要有综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、情景模拟类。

　　题目数量和时间：3道题;10分钟或12分钟。

　　考官组成：一个面试组由1名主考官、4名或6名考官、1名监督员、1名计分员和1名核分员组成。来自事业单位、高校、行业协会的非事业单位考官比例为25%。

　　评分规则：考官独立评分，当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。

　　成绩公布：面试成绩现场公布。

　　通过以上分析，华图专家建议大家，在深圳市事业单位考试的备考中，一定要抢占先机。最后，预祝各位考生考试顺利!

　　2013年下半年深圳市事业单位招聘考试公告已发布，华图小编将继续为广大考生备战在深圳事业单位招考的第一线，为考生们提供最新最火速的2013深圳市事业单位职员招聘考试时间，职位表，准考证打印入口等信息，欢迎大家继续关注深圳华图。

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