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2017年公务员面试备考:无领导小组四阶段面试内容

2017-06-15 14:15 深圳公务员考试网 http://shenzhen.huatu.com/文章来源:深圳华图

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 1、四个阶段具体内容

  小组讨论主要就是四个阶段,具体说来也就是独立思考、个人陈述、自由讨论、总结陈述

    1.1独立思考

  无领导小组讨论多是以材料形式出题,开始答题前会有阅读思考阶段,一般5至10分钟思考时间。对材料进行整合加工,提出自己的观点,理清思路,为之后的整个无领导小组讨论各环节做好准备工作。

    1.2个人陈述

  无领导小组讨论一般要求思考5-10分钟后,进入到个人陈述环节,针对题目中要求的内容进行一定时间的个人观点陈述,即个人陈述环节。每位考生都要进行个人陈述,有时要求按抽签序号顺序进行个人陈述,有时不指定发言顺序。针对不同的题型我们要求的陈述内容不同,所以陈述观点要依据不同的出题方式准备不同的陈述内容。

  个人陈述环节是考生在无领导小组中的首次发言,并且发言时间较长,因此要把握住首因效应的作用。首因效应,是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象,个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。第一印象最用最强,持续的时间也长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。

    1.3自由讨论

  无领导小组讨论的第二阶段是自由讨论,时间一般在30-60分钟。这个阶段是最重要的阶段,表现优秀的人往往在这个阶段脱颖而出,成为小组的核心人物。在这个阶段,考生自由发言,不但阐述自己的观点,而且要对别人的观点发表看法,最后达成小组统一意见。

  自由讨论环节考查综合分析能力、言语表达能力、应变能力、沟通能力、自控能力与情绪的稳定性、合作能力、领导能力等多种能力。因此自由讨论环节是无领导小组中最重要的环节,更是需要深入思考、全方位备考的环节。

  在无领导小组面试中,每个人对别人最直接的印象就是别人的风度、教养和见识。这三者都要靠个人的长期修养才能得来。在面试中这三者是通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现出来的。

    1.4.总结陈述

  无领导小组讨论的第三阶段是总结发言,即总结者以小组代表的身份把小组讨论的结果向面试官陈述。自由讨论环节结束后进入到总结陈词环节,现行无领导小组小组讨论中,存在没有总结陈词环节的面试环节。一般情况下1到10分钟不等,存在一人代表全组发言,也存在全组每人都进行总结陈词。

  总结陈词环节中语言表达要好,表达时话语间的逻辑性与条理性,要展现总结归纳能力,总结要全面,将全组的讨论进程、内容汇报给考官,要体现全局意识,团队合作意识。

  总结陈词是无领导小组讨论的最后环节,如果可以要把握住最后的发言机会,争取最后的加分机会。

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