2017广东省韶关市曲江区人民医院招聘临床医学医师70名公告

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　　韶关市曲江区人民医院为公立二甲医院，现开放床位数520张。为拓展业务，医院计划今年实施改扩建计划，预计2019年床位数增至1000张。为进一步优化区人民医院人才队伍，实施“人才兴院”战略，适应医院发展的新要求，本着不拘一格、唯才是用的原则，多层次、多渠道引进人才，为医院可持续发展奠定基础。现结合我院实际，特制定曲江区人民医院自主招聘医学类人才实施方案。

　　一、招聘具备条件

　　(一)引进的人才需具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感;

　　2.具备拟招聘岗位要求的学历层次、专业资格等条件;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.学历及相关证书须在报名前取得;

　　5.因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名;

　　6.本科毕业生要求为全日制本科，学士学位，英语四级;主治医师要求本科学历，二甲及以上医院工作经历或有三甲医院专科进修经历;高级专业技术人员要求年龄50岁以下，二甲以上医院工作经历，从事本专业工作5年以上。

　　二、薪酬待遇

　　对经考核符合招聘条件的人员正式签订聘用合同后，引进人才的基本待遇标准：

　　1.本科医学生：给予安家生活补助费5万元，提供没有产权的公寓住房一套，工资标准按当地规定同类人员的待遇执行，绩效工资随所在科室的绩效分配。

　　2.硕士研究生：给予安家生活补助费10万元，提供没有产权的公寓住房一套。新毕业硕士获得主治医师职称者实行协议薪酬制。

　　3.主治医师：给予安家生活补助费10万元，提供没有产权的公寓住房一套，实行协议薪酬制。

　　4.高级职称专业技术人员：给予安家生活补助10万元，提供100平米住房一套(使用权)，实行协议薪酬制。