2018年惠州龙门县乡镇卫生院招聘全科医生特设岗位实施方案

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2018年惠州龙门县乡镇卫生院全科医生特设岗位招聘实施方案

　　为贯彻落实省、市关于加强基层医疗卫生服务能力建设的决策部署，着力解决我县基层卫生人才紧缺的问题,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省基层医疗卫生机构全科医生特设岗位工作实施方案》(粤卫函〔2017〕1572号)等文件要求，现决定在各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)进行全科医生特设岗位竞聘上岗招聘。现就有关事项公告如下：

　　一、竞聘对象及要求

　　竞聘对象：龙门县乡镇卫生院(社区卫生服务中心)具有执业医师资格的在编在岗人员。

　　竞聘要求：各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)符合竞聘条件的在编在职人员只能参加竞聘本单位的全科医生特设岗位。

　　二、竞聘条件

　　(一)竞聘岗位及名额详见附表1

　　(二)全科医生岗位资格条件。

　　1、良好的政治素质、思想品德和职业道德;

　　2、有强烈的事业心和责任心，愿意长期扎根基层，为基层卫生事业发展作贡献;

　　3、身体健康。

　　同时，还应满足下列条件之一：

　　1、具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

　　2、具有执业医师资格，经过省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培训、转岗培训、岗位培训并考核合格的医务人员。

　　三、全科医生特设岗位职责及管理

　　(一)全科医生职责

　　1、承担预防保健、常见病、多发病的诊疗，病人康复与慢性病管理，健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

　　2、承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况应急处理任务。

　　3、作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，与居民签订一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系。

　　(二)管理

　　1、聘期内，特设岗全科医生需全职在所聘岗位的基层卫生机构服务。聘用人员按用人单位的规章制度进行管理。

　　2、用人单位按文件要求将成功竞聘的全科医生聘到特设全科医生岗位，服务期限为3年;服务期未满3年，个人提出终止合同的需退回省给予的特设岗位补助资金。

　　3、特设岗全科医生的绩效考核(平时)和年度考核由所在服务单位负责，考核结果报县卫生和计划生育局人事部门备案。

　　四、薪酬待遇

　　(一)聘期内，编制内特设岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准。省级财政按每个岗位每年6万元的标准为经济欠发达地区安排补助资金，补助资金不纳入单位绩效工资总量。特设岗全科医生每年年度考核合格后一次性发放补助金到个人账户。

　　(二)特设岗全科医生在乡镇卫生院(社区卫生服务中心)的工作时间，可纳入为城市卫生支援基层卫生时间。

　　(三)经过规范化培训的全科医生到乡镇卫生院(社区卫生服务中心)工作，可提前一年参加卫生专业中级技术资格全科医学专业考试。特设岗全科医生晋升高级职称的，可按照《广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生和计划生育委员会关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的实施意见》的有关规定执行。

　　(四)特设岗全科医生聘期满后纳入常设岗位管理，对于聘期内工作业绩突出，表现优秀的特设岗全科医生，可按有关规定将其聘任到领导岗位。