2014年深圳公务员面试命题趋势预测

【2014年深圳公务员考试面试辅导备考专题】

　　2014年深圳公务员面试命题趋势预测

　　深圳华图 黄盼盼

　　1、面试形式：以结构化面试为主

　　从2010-2013年深圳公务员面试的整体情况来看，基本上都是采用的结构化面试的形式，但是随着公务员面试的逐渐成熟和完善，无领导小组讨论也逐渐进入了官方面试题目命制人员的视线。因此，考生在对2014年深圳公务员面试考试进行备考时，不可存在侥幸心理，要对面试形式进行全面地了解和掌握，并注意关注招考公告以及考试动态，做到有备无患。

　　2、试题题量稳定

　　从试题数量上看，结构化面试的题目仍然是10分钟、3道题，考试现场只有题本、没有笔。因此，考生在备考的过程中，要练习自己答题时对时间的把控能力，以增强自己在面试场上的适应性。如果有追问的题目，考生需要认真把握，切不可顾此失彼，避免遗漏问题而导致不必要的失分。

　　3、重要题型及考点

　　深圳公务员面试考核的是结构化面试的五大题型，其中综合分析题、情景应变题、组织管理题为主要考查点，考生要重点复习。同时情境模拟对话题、演讲题、讲故事、材料题等形式新颖的题型考生同样不可以忽略。深圳公务员考试一直以创新见长，而且面试紧跟国家公务员考试步伐，对于一些新事物领会得比较迅速，考生应在重点把握本地区考题的同时，更要多关注国家公务员考试以及广东地方考试中尝试的面试新题型，以做到有备而无患。

　　4、命题内容跟岗位结合更加紧密

　　从2012-2013深圳面试真题中可看出，深圳公务员面试命题内容跟岗位结合更加紧密。其目的是更好地实现测查目标：即测查出考生的个性特征、思维方式、专业能力与所从事具体岗位的个性特质是否是精准匹配的，也就是人岗匹配。深圳公务员面试命题会更多结合实际工作情景、融入专业性来考查考生解决实际问题的能力。所以，考生在掌握基本答题思路的基础上，要多关注所报考系统及本职位的信息，在面试中“说行话”、“做圈内人”，同时积极参加实践、多积累经验，把经验恰当地融入到答题中才不会出现纸上谈兵，从而赢得考官青睐。

　　5、试题命制紧跟时政热点

　　历年来深圳公务员面试试题都体现出了较强的时政性，常常通过社会时政热点设置面试问题。这些热点都与当年国家或者本省本地区的时政热点密切相关。因此考生应在备考时多关注时政热点新闻，多思考，多研究。

　　附：2012年深圳市公考招考公务员面试评分表

　　2014深圳公务员面试资格初审将于4月4日上、下午举行，华图小编将火速在第一时间为大家呈上最新、最精、最准的2014深圳市考笔试成绩查询入口、资格初审公告、面试备考辅导讲座、面试辅导课程、面试备考资料等最新考试资讯，欢迎大家继续关注深圳华图。

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