2016年广州市海珠区事业单位招聘考试公告(63名)
2016-11-15 09:39 深圳公务员考试网 http://shenzhen.huatu.com/文章来源:深圳人事考试网
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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)文件精神,为充实我区事业单位工作人员队伍,现决定面向社会公开招聘事业单位工作人员63名。
一、招聘职位、人数、范围
(一)招聘职位及人数:广州市海珠区事业单位工作人员63名。详见《2016年下半年广州市海珠区公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)。
(二)招聘范围:面向社会公开招聘。
二、应聘人员的基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具备良好的品行和职业道德。
(三)身体健康。
(四)广州市户籍人员,需符合以下条件:
本科以下学历,年龄限35周岁以下(1981年11月1日后出生);研究生学历或中级专业技术资格、执业资格,年龄限40周岁以下(1976年11月1日后出生);博士学位或副高级专业技术资格,年龄限45周岁以下(1971年11月1日后出生);正高级专业技术资格,年龄限50周岁以下(1966年11月1日后出生)。
(五)非广州市户籍人员,需符合以下条件:
普通高等教育本科学历且具有学士学位,或具有经教育部认证的国(境)外学士学位,或具有本科学历且具有相关专业中级专业技术资格或执业资格,年龄限35周岁以下(1981年11月1日后出生);研究生学历或硕士学位,年龄限40周岁以下(1976年11月1日后出生);博士学位或副高级专业技术资格,年龄限45周岁以下(1971年11月1日后出生);正高级专业技术资格,年龄限50周岁以下(1966年11月1日后出生)。
(六)具备招聘职位所需要的其他条件。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名办法:应聘者登录广州市人力资源和社会保障局网(www.hrssgz.gov.cn)进行网上报名。
2.报名时间:2016年11月26日(星期六)上午9:00至2016年11月30日(星期三)下午17:00。
3.报名职位说明:每位应聘者限报1个职位。
4.打印准考证:2016年12月10日(星期六)上午9:00时起,成功报名的考生请自行登录报名网站下载打印准考证。
5.笔试的开考比例原则上不低于1:3。在首次公开招聘未达到开考比例的,可延长报名时间(具体内容另行通知)。在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后,管理岗位达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数;专业技术岗位,笔试开考比例按1:2设定,如仍达不到开考比例的,可不再取消或调减岗位,凡符合报考资格条件的笔试人员进入后续公招程序。
(二)考试
1.笔试
(1)笔试时间和笔试地点:以笔试准考证通知为准。
(2)笔试形式和内容:笔试采取闭卷方式,主要测试公共基础知识等。满分100分,合格分数为60分(低于60分不进入资格审查和面试),考试时间为120分钟。
(3)笔试成绩于笔试6个工作日后在广州市人力资源和社会保障局网、广州市海珠区人力资源和社会保障局网上公布。报考人员对自己的笔试分数有疑问的,应在分数公布之日起3个工作日内在海珠人才网下载并填写《考生查分登记表》送广州市海珠区人才服务管理办公室(地址:广州市海珠区同福中路399号)申请查分。每个报考人员只能申请查分一次。分数核查的范围限于:主观题目卷面有无漏评、分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。
2.资格审查
报考人员通过资格审查方可参加面试(资格审查的具体时间、地点在公布笔试成绩时一并公布)。不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。
确定资格审查和面试人员名单方法:从笔试成绩合格的考生中,按招考职位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定进入资格审查和面试的人员名单。未达上述比例的职位,所有笔试成绩合格人员均进入资格审查。
参加资格审查者应提供以下材料的原件和复印件(A4规格)作为资格审查的依据:
应届毕业生提供报名登记表(网上打印)、身份证、暂缓就业协议书(办理暂缓就业人员提供)、毕业证书、学位证书、加盖学校教务处公章的成绩单、户口簿(属学校集体户口的,提交地址页和本人页复印件且需加盖学校保卫处公章)、职位要求的其他资格条件证明材料。
社会人员提供报名登记表(网上打印)、身份证、毕业证、学位证、户口簿、职位要求的其他资格条件证明材料等。
报考人员应符合公布职位的资格条件,所提交的材料必须与报名时填写的情况一致,如有不符或弄虚作假的,取消面试资格,可在笔试成绩合格的考生中按笔试成绩高低顺序递补参加资格审查。资格审查单位对通过资格审查的考生发放面试通知书。
3.面试
面试采用结构化面试和实操测试相结合的形式。结构化面试满分100分,合格分数为60分,面试不合格的应试人员不进入实操测试、体检和组织考核阶段。
部分职位需进行实操测试。实操测试满分100分,合格分数为60分,实操测试不合格的应试人员不进入体检和组织考核阶段。
结构化面试和实操测试的成绩须当场向应试人员公布,不进行实操测试的职位面试成绩以结构化面试成绩为准,进行实操测试的职位面试成绩以实操测试成绩为准。
4.考试综合成绩
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检和组织考核阶段。
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