2016年深圳大学—重要经济作物改良创新团队博士后招聘

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　　深圳大学生命科学学院—广东省重要经济作物改良创新团队公开招收博士后，诚挚邀请海内外优秀博士到我校从事博士后研究工作!

　　一、岗位介绍

　　岗位一

　　导师：于为常

　　研究方向：致力于植物生物技术的研究，以植物基因工程、染色体工程及基因组编辑技术为工具，进行作物改良。

　　导师简介：于为常，博士，教授，1988年北京大学植物生理与生物化学学士，1991年中国科学院遗传所硕士，2002年美国密苏里大学遗传学博士。2002年至2007年美国密苏里大学生物系博士后，从事植物人工染色体的研究，相关研究发表在美国科学院院报上(PNAS2006，2007)、植物杂志(PlantJournal2012)、植物生物技术杂志(PlantBiotechnologyJournal2015)等国际著名期刊。2007年受聘于香港中文大学生物系研究助理教授，博士生导师，继续从事植物人工染色体技术在其他作物(如水稻、小麦)中的应用等方面研究。2011年作为深圳市孔雀计划创新团队核心成员引进到香港中文大学深圳研究院，负责创新团队在深圳的研究工作，主要进行植物人工染色体的研究及蔬菜育种工作。现任职于深圳大学生命与海洋科学学院高级研究员。研究成果在国际期刊发表30余篇论文外，获得多项国家及国际发明专利。担任国家自然科学基金评委，多个国际期刊评审及编委。

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　　岗位二

　　导师：唐玉林

　　研究方向：

　　(1)研究小RNA及其靶基因对菜心、小白菜响应重金属胁迫的调控作用;(2)利用小RNA技术以及基因编辑技术(CRISPR/Cas9技术)改良菜心、小白菜的性状。

　　导师简介：唐玉林，博士，副教授，1993年硕士毕业于南京农业大学，1993-1999年先后在北京农学院和中国农业大学工作。2000-2003年在德国慕尼黑工业大学植物与微生物研究所学习并获自然科学博士学位。2004年至今到深圳大学生命科学工作，现任生物科学系主任，并担任广东省植物生理学会理事，深圳大学学报理工版英文责编。主要从事植物抗逆分子生物学方面的研究，主持国家自然科学基金、广东省自然科学基金和教育部留学回国人员基金项目，承担了国家自然科学基金重大国际合作研究项目。

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　　岗位三

　　导师：刘琳

　　研究方向：

　　(1)研究小RNA及其靶基因对拟南芥、水稻、玉米性状的调控作用;(2)利用小RNA技术以及基因编辑技术(CRISPR/Cas9技术)改良水稻、玉米性状。

　　导师简介：刘琳，博士，讲师，2012年获新疆大学与美国加州大学河滨分校联合培养博士学位。2012-2015年，在美国加州大学河滨分校植物学与植物科学系从事博士后研究。2016年引进深圳大学生命与海洋科学学院，主要研究植物小RNA的生物合成、降解及作用方式，尤其关注小RNA对水稻、玉米等农作物生长发育、胁迫响应的分子调控机制和农艺性状改良研究。目前主持国家自然科学基金、国家重点研发计划子课题、广东省重要经济作物性状改良创新子项目等多项课题。在Cell、NatureGenetics、NucleiAcidsResearch、MolecularPlant等国际著名期刊发表多篇高水平SCI论文。担任广东省植物生理学会常务理事，被评定为深圳市孔雀计划“海外高层次C类人才”。

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　　岗位四

　　导师：高雷

　　研究方向：

　　(1)大规模数据处理及其生物信息学分析;(2)分子进化和分子系统发育。

　　导师简介：高雷，博士，副教授，2001年获武汉大学学士学位，2006年获中科院理论物理研究所博士学位。2007-2015年在加州大学河滨分校先后从事博士后研究及担任科研助理。高雷博士长期从事生物信息学研究，以及计算生物学方法本身的研究和相关程序及软件包的开发。在分子系统发生学(phylogenetics)和植物非编码RNA等领域取得多项成果。目前已在NatureGenetics、PlantCell、PLoSGenetics、GenomeResearch和PNAS等著名刊物和专业类杂志发表论文二十多篇。

　　E-mail:leigao@szu.edu.cn，邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名

　　岗位五

　　导师：黄腾波

　　研究方向：致力于探究植物器官生长发育的分子调控机理，主要研究对象为拟南芥及番茄等重要植物模式系统，主要研究内容包括：(1)分析调节叶片、花器官及果实发育的小RNA和关键转录因子的下游基因网络及其相互关系;(2)研究蛋白调控途径在叶片、花器官及果实发育中的作用及调控机理。(3)筛选影响植物器官生长的小分子活性化合物并由此探索调节器官发育的重要机理。

　　导师简介：黄腾波教授本科毕业于北京大学，2009年获罗格斯大学理学博士学位，2009至2014年在耶鲁大学从事博士后研究。现为深圳大学教授。在CurrentBiology、PlantCell等国际期刊发表重要论文，并担任PlantCell等杂志审稿人，主要研究植物器官发育受转录，转录后及翻译调控的分子机制。

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　　岗位六

　　导师：唐贵良

　　研究方向：

　　(1)利用STTM、amiRNA和基因编辑技术(CRISPR/Cas9)研究miRNA及其靶基因对拟南芥、蕃茄、水稻、及玉米等重要农作物生长发育、逆境胁迫miRNA电生理响应及作物性状的调控作用与育种上的应用。

　　(2)利用经典遗传学方法(EMS诱变、QTL定位等)结合现代基因编辑技术筛选植物miRNA及其靶基因突变体、STTM回复突变体、以及重要农作物性状改良与培育。

　　(3)利用RNA-seq，smallRNA-seq，Ribo-seq，Amplicon-seq及GUIDE-seq研究miRNA及其靶基因调控网络、sgRNA结构对基因编辑在靶与脱靶效应、Cas9与NgAGO结构及其融合蛋白对PAM依赖性的关系。

　　导师简介：唐贵良教授，本科、硕士毕业于安徽农业大学，2001年获以色列威斯曼科学研究所植物生物化学博士学位。2000到2005年师从PhillipZamore博士从事RNAi与miRNA功能与机制研究。2005到2011年为美国肯塔基大学助理教授与副教授。2011到2016年为密西根理工大学副教授与教授。现为深圳大学访问教授。

　　唐贵良教授为国际植物学杂志BMCPlantBiology的副主编，美国国家自然基金与农业部评审委员会成员。他长期致力于动植物基因沉默、miRNA、分子遗传学和基因工程等领域研究，目前已发表论文论著60余篇，2012年评聘为河南省“百人计划”专家、特聘教授、与博士生导师。唐贵良利用发明的STTM技术，构建了大量的转化材料，通过这些材料研究小RNA基因的发育调控功能。在研究基础上，唐贵良带领的团队申请到美国自然基金项目1项，项目经费达249万美元。

　　Email:gtang1@mtu.edu，邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名

　　二、应聘条件

　　(1)近年内已获得博士学位，能独立开展科研工作;具备较好英文基础，能独立撰写科研论文。

　　(2)具有较强的分子生物学、细胞生物学、遗传学等基础;岗位四要求具有较强的生物信息学基础，熟悉高通量数据分析;熟练运用至少一种编程语言，如perl，python或R;有数据库和网页经验者优先;

　　(3)事业心强，有团队精神;

　　(4)熟悉基因编辑技术，熟悉水稻、玉米、西红柿等作物遗传转化的优先;或有高通量数据分析经验的优先。

　　三、聘期待遇

　　参照《深圳大学博士后培养工作管理办法》规定，博士后年薪25万以上，具体见下：

　　(1)按深圳市政府博士后研究生资助规定，中期考核和出站考核合格后可向深圳市申请两期补助，每期12万元(税后);

　　(2)深圳大学提供每月7000元生活津贴，按月发放;

　　(3)每月发放2240元房补，发放24个月;

　　(4)每月200元误餐补贴，每年发放10个月;

　　(5)合作导师每月发放科研津贴2000元;

　　(6)符合《深圳大学博士后入站奖励计划》(见附件)的博士后，每月多发放2000元补贴，共两年。

　　(7)博士后在站期间完成基础科研量以外部分深大给予相应的奖励，在站期间发表文章课题组给予丰厚的绩效奖励。

　　(8)按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予10万元科研启动经费。

　　(9)博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

　　(10)可在聘期内以项目负责人身份申请国家自然科学基金、中国博士科学基金、深圳市基础研究项目等各级科研基金课题。

　　四、应聘者请提供以下材料

　　(1)个人简历;

　　(2)学位证明复印件;

　　(3)已发表文章;

　　(4)导师推荐信或导师联系信息;

　　五、应聘程序

　　(1)符合应聘条件的人员可直接通过邮件与感兴趣的导师联系。

　　(2)经过初筛后需进行面试。在面试期间，应聘人员可参观实验室、了解课题组的科研情况。

　　(3)在面试结束后通知是否同意聘用。招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。

　　申请截止时间：2018年12月20日。

　　深圳大学博士后入站奖励计划

　　为提高我校博士后培养质量，吸引更多优秀的博士毕业生来校做博士后，建立优秀博士后培养计划。

　　1、基本条件：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限)。

　　2、入选资格，以下二项符合其中一项：

　　(1)泰晤士高等教育世界大学前200名高校(包括国内)应届或一年内毕业的博士。

　　(2)自然科学类博士在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊(《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录(2013版)》)发表过3篇以上学术论文的。

　　3、奖励金额：对于符合上述要求的博士后，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年。

　　注：此项奖励与博士后创新人才支持计划或“珠江人才计划”海外青年人才引进计划(博士后资助项目)不重复享受。