学校不接受以下人员报名：曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年内在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检、或考察中存在违纪行为的人员;现役军人，以及其它不符合事业单位招聘条件的人员。

三、薪酬待遇

事业编制。按照国家、广东省及学校政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序及办法

(一)报名

1.报名方式：通过发送电子邮件方式进行报名(zhaopin@hzu.edu.cn)，邮件主题填写“姓名+部门”，有意应聘者请登陆惠州市人力资源和社会保障厅门户网站、惠州学院门户网站下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、《惠州学院2017年公开招聘人员(第一批)报名汇总表》(附件3)、《应聘人员科研业绩成果一览表》(附件4)。若因个人或网络原因，造成邮件不能正常按时传输到位及下载阅读，责任由报名当事人负责。

特别提示：

(1)我校不向应聘者收取报名费等任何招聘费用，请应聘者切勿上当受骗。

(2)由于邮箱容量有限，所发邮件不要超过2M，请尽量不要发大的扫描打包文件。

(3)不按规定填写附件2-5或内容不真实者报名视为无效。

2.报名时间：即日起至6月 30日止。学校根据报名情况分批组织考核。

3 .联系人及联系电话：首老师 0752—2529142

(二)资格审查

1.初审

人事处和相关二级学院(部门)对照报名条件对应聘者报名资料进行初审。通过资格初审者，用人单位电话通知考核人员考核的时间和地点。

2.复审

考试当天为资格复审时间，复审需提交的资料有：(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。(2)身份证原件及复印件;(3)学历、学位、职称(注册资格)证书原件及复印件;(4)《应聘人员科研业绩成果一览表》、相关证明材料原件及复印件;(5)应届毕业生需提供应届毕业生就业推荐表。以上材料在讲课或测试现场提交查验。对不按时参加复审的、证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的，取消应聘资格。

(三)考核

专业技术人员考核采用讲课和面试相结合方式进行，由相关二级学院(部门)人才引进考核小组按规定程序方式组织实施，讲课内容为本专业课程，每人试讲20-30分钟，讲课完毕后接受评委提问面试。考试成绩按百分制计算，60分为合格线，二级学院(部门)综合考察后，对参加考核的成绩合格者进行排序。学校人才引进考核委员会对二级学院(部门)提交的考核成绩合格者进行审议并投票确定建议录用人选。

五、考察和录用

学校人才引进考核委员会确定的建议录用人员经校长办公会审定通过后，在惠州市人力资源与社会保障局网页上进行公示，公示期为7天。公示期间组织对拟录用人员进行考察，按上级有关要求组织拟录用人员进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》执行。拟录用人员体检、考察不合格或本人放弃录用资格的，重新招聘或依次递补。在公示期间对拟聘用人员有异议，可向学校纪委监察室提出。拟录用人员经公示无异议的，根据学校相关规定，签订聘用协议。

六、有关说明

1、新入职的教职工到校后，一律按学校岗位设置所规定的要求，按照学校的实际情况安排岗位级别和聘用事宜。

2、应聘者应符合岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和所提供的简历、材料中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，今后不准许参加我校公开招聘，并承担相应法律责任。

附件1：惠州学院2017年公开招聘专业技术人员及教辅、管理人员(第一批)计划表(第二稿).xls

附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3：惠州学院2017年公开招聘人员(第一批)报名汇总表.xls

附件4：应聘人员业绩成果一览表.xls

惠州学院

2017年3月24日

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