2017年广州市增城区新塘镇招聘工作人员公告

因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，新塘镇政府面向社会公开招聘103名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数、条件

　　(一)规划、建筑类技术人员10名

　　1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位，规划、道路桥梁、建筑、水利、给排水工程和土木工程专业，两年以上(含两年)从事本行业相关工作经验;

　　2.年龄22至35周岁，工地一线岗位，适合男性。

　　(二)医疗卫生与计划生育管理人员1名

　　1.全日制本科及以上学历，公共卫生、医疗类专业;

　　2.年龄22至35周岁，医疗卫生与计划生育管理一线岗位，适合男性。

　　(三)文秘人员3名

　　1.全日制本科及以上学历，汉语言文学、法律专业，曾从事行政机关单位文秘工作岗位的优先;

　　2.年龄22至35周岁，男女不限。

　　(四)财务税收管理人员2名

　　1.全日制大专及以上学历，财税类专业;

　　2.年龄20至35周岁，男女不限。

　　(五)物业管理人员5名

　　1.全日制大专及以上学历，物业管理类专业;

　　2.年龄20至35周岁，物管一线岗位，适合男性。

　　(六)消防安全执法辅助人员5名

　　1.全日制大专及以上学历，化工、电气、机械、法律等相关专业;

　　2.年龄20至35周岁，辅助执法一线岗位，适合男性。

　　(七)食品药品监督管理人员2名

　　1.全日制大专及以上学历，食品工程类专业;

　　2.年龄20至35周岁，辅助执法一线岗位，适合男性。

　　(八)环保巡查工作人员5名

　　1.全日制大专及以上学历，环境工程、环境科学类专业;

　　2.年龄20至35周岁，巡查一线岗位，适合男性。

　　(九)无证照整治巡查工作人员2名

　　1.全日制大专及以上学历，专业不限;

　　2.年龄20至35周岁，巡查一线岗位，适合男性;

　　3.持有C1及以上驾驶证;

　　4.新塘户籍且本地居住优先。

　　(十)劳资纠纷调解人员5名

　　1.大专及以上学历，专业不限;

　　2.新塘户籍复退军人,年龄20至35周岁，男女不限。

　　(十一)出租屋管理巡查人员38名

　　1.大专及以上学历，懂得基本电脑操作;

　　2.年龄20至35周岁，辅助执法一线岗位，适合男性;

　　3.新塘户籍复退军人、有汽车摩托车驾驶证、自备摩托车优先。

　　(十二)城管协管人员25名(含环卫巡查员5名)

　　1.大专及以上学历，专业不限，具有适应岗位要求的身体条件;

　　2.年龄20至35周岁，辅助执法一线岗位，适合男性;

　　3.新塘户籍复退军人优先。

　　(十三)有下列情形之一的，不接受报名：

　　1.截至2017年7月31日未取得相应毕业证书的;

　　2.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

　　3.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;

　　4.违反计划生育有关规定的;

　　5.招考部门认定的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：截止至2017年4月11日(现场报名需在星期一至星期五,上午8:30至12:00,下午2:30至5:30);

　　2.报名方式：

　　(1)现场报名。报名时需提交如下资料：报名表、本人大一寸免冠正面蓝底彩色近照2张、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、学历证明、计生审查证明、无犯罪记录证明的原件和复印件(原件在审核后退还)。其中，报规划、建筑类技术人员的还需提供工作证明。

　　现场报名地点：新塘镇政务服务中心(地址：新塘大道中12号，咨询电话：82768114, 联系人:谢小姐)。

　　(2)网上报名。如不能现场报名，可通过网上报名，将报名表、本人大一寸免冠正面蓝底彩色近照，身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页)、学历证明、计生审查证明、无犯罪记录证明的原件扫描件发送到电子邮箱：xintangzhaopin@163.com。

　　(二)资格审核

　　由镇招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格条件审核，公布符合参加招聘人员名单。如弄虚作假的，一律取消考试报名资格。

　　(三)选聘方式

　　采取笔试、面试、实操相结合的方式，择优选聘。(1)

　　规划、建筑类技术人员采取实操和面试的方式，实操合格才能进入面试环节;(2)其他招聘人员须笔试、面试。其中，城管协管人员笔试后须进行体能测试，体能测试合格才能进入面试环节。

　　1. 笔试

　　满分为100分，按50%计入综合成绩。主要测评应试者的公共基础知识和政治理论水平。

　　(1)笔试形式：闭卷

　　笔试时间、地点：待定

　　(2)成绩公布：新塘镇政府网。

　　笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的，减少实际招聘名额。

　　2.实际操作

　　针对报考规划、建筑类技术人员进行，满分为100分，按50%计入综合成绩。主要测评应试者的实际操作能力。

　　实操成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。

　　3.面试

　　面试原则上采用结构化面试的方式进行，满分为100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。主要测评应试人员的仪表气质、语言表达能力、组织协调能力、应变能力以及综合分析能力。

　　(1)面试时间及地点：待定

　　(2)成绩公布：新塘镇政府网。

　　面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。

　　(四)体检

　　按总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。

　　(五)考察

　　体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按总成绩依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　按照笔试、面试、体检和考察等综合情况确定拟聘人选。人选名单在镇政府网上公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

　　(七)岗位薪酬待遇

　　按照新塘镇政府有关规定享受工资福利待遇(含五险一金)。

　　三、其他事项

　　(一)咨询部门：新塘镇组织人事办公室

　　咨询电话：82768114

　　(二)监督部门：新塘镇纪检监察审计办公室

　　监督电话：82702500
附件：新塘镇公开招聘工作人员报名表ss.rar

增城区新塘镇人民政府

　　2017年4月6日

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