2017年广州市增城区派潭镇招聘30名合同制工作人员公告
2017-07-18 15:56 深圳公务员考试网 http://shenzhen.huatu.com/文章来源：深圳华图
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因工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，增城区派潭镇人民政府面向社会公开招聘30名合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘要求
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.遵纪守法，品行端正，服从安排;
2.年龄在35周岁以下(1982年7月以后出生);
3.有较强的事业心和责任感，能适应基层工作。
(二)招聘岗位、人数及岗位要求
| 序号 | 招聘岗位 | 人数 | 岗位要求 |
| 1 | 党政办公室文员 | 3 | 大专及以上学历，专业不限，要求有一定的文字功底和写作能力。 |
| 2 | 国土所工作人员 | 4 | 大专及以上学历，国土资源相关专业优先；辅助执法一线岗位，适合男性。 |
| 3 | 社会事务服务中心工作人员 | 1 | 大专及以上学历，专业不限；轻微残疾人员优先考虑。 |
| 4 | 卫计办公室工作人员 | 1 | 大专及以上学历，公共卫生、医疗类专业优先。 |
| 5 | 农业技术服务中心工作人员 | 1 | 大专及以上学历，专业不限。 |
| 6 | 出租屋管理服务中心工作人员 | 1 | 大专及以上学历，专业不限，熟练操作电脑；轻微残疾人员优先考虑。 |
| 7 | 综治信访维稳中心工作人员 | 4 | 大专及以上学历，专业不限；信访维稳一线岗位，适合男性。 |
| 8 | 农业办公室工作人员 | 5 | 大专及以上学历，专业不限。 |
| 9 | 综合执法队队员 | 10 | 高中及以上学历，具有适应岗位要求的身体条件；辅助执法一线岗位，适合男性；退伍军人或有驾驶大货车经验者优先考虑。 |
(三)有下列情形之一的，不接受报名：
1.截至2017年7月31日未取得相应毕业证书的;
2.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
3.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;
4.违反计划生育有关规定的;
5.招考部门认定的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体能测试、体检和组织考察等七个步骤实施。综合执法队员应试者不用参加笔试，其他应试者需要参加笔试;综合执法队员应试者需参加体能测试，其他应试者不需要参加体能测试。具体程序如下：
(一)报名与资格审查
1.报名方式：现场报名(报名表下载ptzzb2012@163.com，密码abcd1234)。
2.报名时间：2017年7月17日至7月21日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。
3.报名地点：派潭镇组织办(镇政府便民综合服务楼301室)，联系人：陈绮珊，联系电话：82821308。
4.报名时需提交资料：身份证、户口本、毕业证、计生证(或未婚证)原件及复印件，户口所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》，近期免冠大1寸彩色照片1张。报考者提交的信息和有关材料必须真实有效。一经发现资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实，取消其报考或聘用资格。
(二)笔试(综合执法队员应试者不用参加)
1.满分为100分，按30%计入综合成绩。
2.报名人员全部参加笔试，时间和地点另行通知。
3.笔试采用写作方式进行，主要测试应聘者的政策理论水平、逻辑思维、文字表达、综合写作等能力。
(三)面试
1.满分为100分，按70%计入综合成绩。
2.报名人员全部参加面试，时间和地点另行通知。
3.面试采取结构化面试方式进行，主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
(四)体能测试(仅综合执法队队员应试者参加)
1.满分为100分，按30%计入综合成绩。
2.综合执法队报名人员全部参加体能测试，时间和地点另行通知。
3.体能测试主要包括1000米，引体向上等。
(五)体检。按总成绩从高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求进行体检。体检不合格的依次递补人选。
(六)组织考察。镇党委会议根据面试、体能测试和体检结果进行综合考察，确定聘用人选。
(七)公示。确定聘用人选后将于三个工作日内公示拟聘用人选名单，经公示无异议的，确定为聘用人员。
三、人员管理及工资待遇
本次招聘人员实行合同制管理，试用期2个月，初次聘期为3年(含试用期)。试用期满并经考核合格正式聘用为合同制工作人员。工资待遇按照我镇现行编外人员工资标准发放，上下班有班车接送(仅限城区居住)。
增城区派潭镇人民政府
2017年7月17日
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