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2018年深圳宝安区“1000工程”引进紧缺人才1000名公告(第二批)

2018-01-17 16:10 深圳公务员考试网 http://shenzhen.huatu.com/文章来源：宝安区人社局

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　　为助力深圳市建设现代化国际化创新型城市和国际科技、产业创新中心，宝安区围绕加快建设“湾区核心、智创高地、共享家园”目标，根据《宝安区贯彻落实<关于促进人才优先发展的若干措施>实施方案》，决定实施第二批紧缺人才引进“1000工程”，提供1000套人才住房作为引才配套，帮助宝安辖区企事业单位引进1000名紧缺人才。有关事项公告如下：

　　一、用人单位条件

　　瞄准宝安城市发展、基层党建、科技创新、重点产业、公共服务等需要，将以下用人单位纳入2018年度紧缺人才引进“1000工程”范围。

　　(一)产业类

　　宝安“党建百强”企业;宝安“创新百强”企业;宝安“纳税百强”、“产值百强”、“增加值百强”、“出口百强”等产业支柱型企业;宝安区属国有企业;宝安文化产业类规上企业。

　　(二)教育类

　　宝安区公办及民办中小学、职业教育集团、特殊教育学校、公办及民办幼儿园。

　　(三)卫生类

　　宝安区属公立医院。

　　(四)综合类

　　入驻宝安辖区创新创业园区企业(含科技桃花源、留学生创业园等)、世界知名大学[ 注：世界知名大学，指上海交通大学高等教育研究院2017年度《世界大学》综合排名前500名。]留学人员到宝安创办的企业;宝安工匠基地企业;院士村科学家合作单位;“千人计划”专家或“孔雀团队”项目合作单位;其他紧缺人才岗位。

　　纳入“1000工程”的用人单位详细信息见宝安区人才工作网(http://rcgz.baoan.gov.cn/)。

　　二、人才条件

　　引进紧缺人才应遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，为2018年1月1日之后，由上述用人单位新引进宝安区全职开展工作的人才(以缴纳社保为准)，并具有以下条件之一：

　　A.具有全日制硕士及以上学历学位;

　　B.中级及以上专业技术职称;

　　C.高级工及以上职业资格;

　　D.上年度个人所得税纳税总额超过2万元;

　　E.院士村科学家、国家“千人计划”专家引进后参与的孵化或成果转化项目的核心成员;

　　F.其他符合宝安区亟需引进人才的条件(该类占比不超过岗位总数的20%)。

　　三、优惠政策

　　符合条件的新引进紧缺人才，可享受以下优惠政策：

　　(一)新引进的紧缺人才在深圳市未拥有自有形式住房、未享受过住房优惠政策，可以入住面积55-65平方米左右的公共租赁住房(租金标准不高于市规定的公共租赁住房租金标准)。