2018年广东省河源市紫金县事业单位招聘94人考试公告（含职位表）(2)

　　(二)资格审查根据

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)有关规定，资格审查由事业单位主管部门对报名者进行核实把关，符合条件的人员发给准考证。

　　笔试前，招聘单位及其主管部门须对笔试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行报名现场资格审核，面试前复核一次面试人员的资格条件。过程中，对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消笔试、面试资格。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消报考、笔试、面试或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。审核完毕，工作人员应签名确认。对因把关不严，造成不符合招聘条件的考生参加面试或符合招聘条件的考生未能参加面试的，追究审核人员工作责任。

　　(三)考试方式：采取笔试和面试相结合的方法。

　　1.笔试内容：通用能力测试(综合类或会计实务类，详见《紫金县2018年集中 公开招聘事业单位工作人员岗位表》)。请考生于3月16日下午(2:30-5:30)到县人社局六楼会议室领取准考证。笔试时间定于2018年3月18日上午，笔试地点在紫金县政府网另行通知。

　　2.笔试成绩。笔试成绩将在笔试后10个工作日内在县政府门户网站统一公布。

　　3.面试

　　(1)确定面试对象：按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选(详见紫金县2018年集中 公开招聘事业单位工作人员岗位表)。

　　(2)面试形式：面试考官由7或9人组成。

　　(3)组织面试：面试由县人力资源社会保障部门会同事业单位及其主管部门共同组织，时间和地点在紫金政府网另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃，面试采用百分制，60分以上为合格分数线(包括60分)，面试结束后当场公布成绩。

　　五、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　六、体检与考察

　　1.体检对象。在面试成绩合格的前提下，按各岗位招聘人数从考试总成绩由高至低的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织体检。体检须在指定的体检医院范围内进行，非指定医院体检结论无效。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。体检费用由考生自理。

　　3.考察。招聘单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

　　七、公示与聘用

　　1.对体检、考察合格的考生，在紫金县政府门户网站公示7个工作日。

　　2.经公示无异议的，按规定程序办理相关聘用手续，聘用人员一经聘用必须服从安排，且在用人单位服务满五年方可调动。

　　八、递补聘用

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　九、其他事项

　　(一)、本次公开招聘不收取任何报名费用。

　　(二)、咨询电话：0762-7838692

　　1.紫金县2018年集中 公开招聘事业单位工作人员招聘人数统计表

　　2.紫金县2018年集中 公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　3.广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　4.广东省2017年考试录用公务员专业目录

　　5.中等职业学校专业目录(2010年修订)

　　6.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(人社部令第35号)

　　紫金县2018年集中 公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　2018年2月9日

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