深圳福田区选用外事工作人员的公告(2)
2012-08-17 15:16 深圳公务员考试网 来源:深圳公务员考试网
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五、综合测评
综合测评包括笔试和面试,合格线由我办根据考试情况统一划定。
(一)笔试内容为综合能力及相关语言专业知识,笔试时间和地点见笔试通知书;对笔试合格的考生,依笔试成绩分数高低排序,按照拟选用名额的一定比例确定进入面试人选。
(二)面试内容是测试考生口译、听力等语言专业能力和综合素质,面试时间和地点另行通知。
考试总成绩按笔试成绩占40%和面试成绩占60%计算(四舍五入保留至小数点后2位),对合格线上的考生依总成绩高低排序,按该职位选用名额等额确定进入资格复审及考察的人选。
总成绩相同的,面试成绩高的排名在前;如笔试成绩和面试成绩均相同,采取加试确定拟选用人选;低于合格线的考生不能作为拟选用人选。
考试成绩可通过福田政府在线(www.szft.gov.cn)查询。
六、资格复审、考察、体检和公示
(一)资格复审及考察
我办在综合测评结束后的15个工作日内完成资格复审和考察,考察不合格的,不能进入体检环节。
(二)体检
资格复审和考察均合格的人员参加体检。参加体检人员需携带本人身份证、笔试通知书及近期一寸正面免冠彩色相片一张到指定医院体检。体检人员应按时参加体检,否则将视为放弃资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(三)公示
经测评、资格复审、考察及体检合格的拟选用人员名单将在福田政府在线(www.szft.gov.cn)公示7天。
七、办理手续
(一)拟选用人员经公示,没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响使用,且不违反外事工作人员的使用管理规定的,由本单位在公示结束的2个月内向区人事部门申报,办理备案手续。
(二)根据《福田区机关事业单位实施劳务派遣实施办法的通知》要求,拟选用人员采用劳务派遣的方式使用。
八、其他事项
(一)相关资历时间的计算,均截止为2012年7月30日。例如最高年龄30岁指1982年8月1日之后出生。
(二)选用人员的经费标准参照深圳市专业技术类雇员工资标准。
(三)对在选用过程中违反选用规定和本公告规定的单位及报考者,将按有关规定进行严肃处理。
九、本公告由福田区委区政府办公室(外事办)负责解释。
附件:1、深圳市福田区委区政府办公室(外事办)公开选用外事工作岗位表
二〇一二年八月十六日
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